人事・採用の副業やフリーランスを募集している企業25選！スキマ時間に経験を活かそう
2018年1月に、働き方改革の一環として、厚生労働省がモデル就業規則から副業・兼業を禁止する規定を削除しました。それ以来、世の中には一気に副業解禁の動きが広まりました。
さらに、リモートワークが浸透し、働き方にも変化が生まれる中で、人事・採用のご経験を生かして副業をしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。
本記事では、人事・採用の副業を募集している企業を25企業まとめました。
※企業によっては募集が終了している場合があります。
目次
人事・採用の副業・フリーランスを募集している企業25選
株式会社VOLLECT
650社以上のダイレクトリクルーティング支援を行っている株式会社VOLLECTでは、随時スカウトリクルーターの募集を行っています。
仕事内容は、候補者のピックアップや、候補者プロフィールに合わせたスカウト配信が中心です。
稼働可能時間や経験を考慮して案件が決まり、案件次第ではクライアントとのやりとりも発生します。案件は、CMで話題メーカーのマーケティング担当者採用、webサービスを提供する企業のエンジニア採用など様々です。
応募条件
・平日9時～19時の間で、週に10時間以上確保いただける方
・事業会社での採用業務のご経験や、企業向けの採用支援に従事されたご経験のある方
株式会社コーナー
コーナーは、人事や人材業界で身につけたスキル・経験を活かすことができるパラレルワーカーシェアリングサービスです。
スキル・希望にあった多様な求人の紹介を受けられます。
複業・兼業・フリーランスなどいろいろな働き方が可能となっています。
応募条件
・募集企業によって異なる
株式会社プロリク
プロリクでは、エンジニア採用を中心とした、スタートアップ向けの採用支援の案件が豊富です。
特徴は下記です。
・副業やフリーランス等の経験豊富な採用プロフェッショナルとチームとなって企業を支援
・プロリクのPMが副業者をマネジメント
・週8時間、月間30時間程度稼働の在宅プロジェクト
・経験次第では、採用の設計、ブランディングからスカウト実施まで一貫して関われる
応募条件
・募集企業によって異なる
採用モンスター
「採用モンスターズ」は、副業人事マッチングサービスです。
「社外人事の導入が当たり前になる世界を作る」をミッションに掲げ、優秀な人事のスキルシェアを促進しています。
応募条件
下記歓迎要件
・ベンチャー企業の人事経験が1年以上
・スカウト送信のご経験
・エンジニア採用のご経験
・評価制度作成のご経験
・ミッション・ビジョン・バリューの策定のご経験
・採用戦略立案のご経験
・採用広報のご経験
・採用面接のご経験
・ダイレクトリクルーティングのご経験
株式会社キャスター
キャスター社は、「労働革命で、人をもっと自由に」をビジョンに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ』を始め、リモートワークを中心とした人材事業を幅広く展開しています。2014年9月に創業以来、事業は急成長し、2023年には上場を果たしました。
フルリモート勤務で多様な企業の採用活動をサポートするアシスタントを募集しています。
時期によりますが、採用広報ディレクター、給与計算・勤怠管理スタッフなど様々な業務委託案件があります。
応募条件
求人による
waris
warisは、フリーランス向けサービスです。人事制度設計、採用、労務、人事研修などの職種で、これまでの経験を活かせます。
登録者の平均年齢は38歳。事業会社の総合職として10年 ～15年ほど活躍したリーダーからマネージャークラスの経験者が中心です。
成約案件の7割が業務委託契約で、正社員案件は成約案件の1割、契約社員案件は全体の2割になっています。
応募条件
募集企業により採用要件は異なります。
株式会社ニット
株式会社ニットは、「人手がたりない」、「対応する時間がない」といった困り事を抱える企業の要望に応じて、クライアントからアウトソーシングを引き受けるサービスを展開しています。
営業やマーケティングなども案件としてありますが、採用・人事系の案件では、会場手配、ケータリング手配、応募者メール対応、面談日調整、求人原稿作成などが業務になります。
応募条件
・ニットのビジョン「未来を自分で選択できる社会をつくる」に共感してくださる方
・何らかの実務経験がある方
・リモート勤務が可能なPCスキルとネット環境をお持ちの方
※学歴、経験業種・職種、ブランクは不問
株式会社アールナイン
アールナインでは、面接業務、リクルーター業務、スカウト業務、研修業務などを行う業務委託を募集しています。
クライアント企業の社員という形で就活生、転職者に向かい合うことが多いです。
副業OKですが、土日・平日夜より日中にプロジェクトが動くことが多いため、時間に自由の利くフリーランスの方の方が案件に入りやすい傾向があります。
応募条件
・過去に企業人事や人材業界で働いていた方
・人事業務の中で領域を広げていきたい方
・キャリアコンサルタントの資格を活かしたい方など
株式会社ポテンシャライト
ポテンシャライトは、スタートアップ・ベンチャー採用特化で、「代行・RPO」ではなく「パートナー・プロフェッショナル」として採用課題を解決する企業です。
シード期も含むベンチャー企業の採用ブランディング（Wantedly運用やGreen運用）に強みがあり、エンジニア採用支援の実績も豊富です。
応募条件
必須要件 (いずれか1つ)
・人事アシスタント経験 (1年以上想定)
・人材業界における営業・事務のご経験(1年以上想定)
・代表/役員秘書経験
勤務条件
・平日(月)〜(金)
・10:00〜19:00 の中で4時間以上×週5日
※時間帯はご相談ください
人事PRO PARTNERS
人事PRO PARTNERSは、即戦力人事の紹介サービスです。
リモート勤務や、週2,3日稼働、平日の夜のみ等、フレキシブルな働き方で勤務することが可能です。本業がある方や、別の案件に参加中の方も案件を受けられます。
紹介する案件は、業界やフェーズ問わず多種多様です。誰もが知っているtoC系のサービスを展開するベンチャー企業から社会的インフラとなっているtoB系の事業を展開する大企業まであります。
応募条件
人事経験
シューマツワーカー
シューマツワーカーは、企業の事業課題や組織課題に対し、「副業人材」や 「フリーランス」という形態の人材ソリューションを提案するサービスです。
週10時間～お仕事可能な案件を扱っており、案件の99％以上がリモートワーク案件で、少ない時間からはじめられます。
仕事が始まる前にはマッチングディレクター、案件決定時にはコンシェルジュがつき、副業をサポートしてもらえます。
株式会社アスノヴァス
アスノヴァスの採用アウトソーシングは、採用のコア業務からノンコア業務まで幅広く対応しています。
対応範囲が決まっている業務パッケージではなく、お客様の状況やご要望に合わせて柔軟に最適なプランをご提案していますので、豊富な経験と知識を活かすことができます。
応募条件
やる気・人物重視！未経験歓迎
・学歴不問！資格も必要なし
・パソコンを使ったお仕事の経験がある方
（Excel、Word、PowerPointなど）
・サポートなど人の役に立つことが好き
・SNSの閲覧や投稿が好き
・正確にコツコツ仕事を進めることが好き
株式会社Nos
株式会社Nosは、IPOを目指すスタートアップに特化した採用代行サービスを展開しています。
現状、採用コンサルタントのメンバーは全員業務委託です。ロケーションも個々の好きな場所で、フルリモートで仕事をしています。事業会社の人事やフリーランスで採用代行の仕事をしているメンバーがいます。
応募条件
以下のいずれかのご経験
・人材業界での営業経験がある方
・中途採用の実務経験がある方
HeaR株式会社
応募条件
・人事（採用担当）のご経験：新卒採用 / 中途採用 / エンジニア採用
・HR業界のご経験：人材紹介 / 媒体営業 / 組織コンサルタント / その他HR業界の就業経験
・事業と組織両方に向き合い続けられる方
・地道に泥臭く努力することを楽しめる方
・平日日中に業務が可能な方（業務委託の場合）
Mirise up株式会社
Mirise upは、オンライン完結型の人材支援会社です。
東京オフィスで働く、全国のアルバイトスタッフさんと協働して働く、業務委託メンバーとWEB打ち合わせするなど、多様な働き方のメンバーとチームで仕事をするスタイルです。
人材紹介案件をお任せする、あるいはCAとして面談を進めながら、候補者の希望に添ったお仕事を紹介します。 稼働時間は、1日2時間～3時間、週に1日の稼働とするなど、自律的な働き方で進められます。
応募条件
HR業界（人材紹介・人事・採用担当など）での就業経験がある方
circus株式会社
circusは、人材紹介プラットフォーム「circus AGENT」を展開する企業です。
求人内容確認 、「職種」「応募条件」「業種」のフラグに誤りがないかチェック 、誤りがあるフラグを見つけたら正しいフラグに変更などの求人審査担当を募集しています。
夜間作業OKで、時間の拘束や納期もないので、日中は本業で忙しい方も気楽に取り組める仕事です。作業量の目安はありますが、営業ノルマや返信率といった成果目標がありません。
応募条件
・責任を持って最後までやり遂げる力がある方
・人材業界での就業経験がある方（求人広告代理店・人材紹介会社 等）
・週15時間～20時間程度の稼働がきる方
└ご自身の生活スタイルに合わせて稼働時間はご相談可能です！
すごい人事 パートナー
「すごい人事」はフリーランス人事と、成長率20%以上の拡大組織のプロジェクトをマッチングし、フリーランス人事としてジャンプアップできるプロジェクトマッチングサービスです。
すごい人事パートナーでは、短期目線の外的報酬（条件面）だけではなく、長期を見据えた外的報酬や、内的報酬（やりがい）も含めた、「イキイキはたらく」仕組みづくりに力を入れています。
人事・人材領域経験8年以上の方が全体の約7割、10年以上の方が全体4割を占めているそうです。
応募条件
フリーランス人事
Attack株式会社
アタック社は、プロジェクトマネジメント型で顧客企業の採用活動を支援するサービス【TARGET】を展開しています。
採用手法において採用ターゲットのペルソナ策定や採用広報コンテンツの制作、候補者スクリーニング、スカウトメール、日程調整など採用業務に対する負荷が増えています。弊社が手掛ける【TARGET】は、そのような企業の採用業務の負荷に対応するソリューションです。
累計契約社数は60社を超え、売上も昨対比186%で成長しています。
応募条件
ポジションによる
Carry Up
Carry Upは、人事職特化フリーランス/正社員転職エージェントです。
面接代行やリクルーターRPO案件から人事戦略、採用コンサルティング、新卒採用求人など幅広く
フリーランス/副業/複業/転職の仕事選びができます。
人事・採用職に特化したマッチングサービスだからこそ、あなたに合った案件が見つかります。
応募条件
人事経験
株式会社キャリアマート
人材ビジネス領域で価値観を結ぶコンサルティングと、時間を生み出すアウトソーシングを追求しています。マンパワーが足りない企業には、自社のリソースを活かしたアウトソーシングの提案、「なかなか応募者が集まらない」という課題がある企業へは、利用していた広告媒体の見直しやスカウトメール配信の提案など。
アウトソーシングなどの無形商材を提案することも多く、自分の提案力や企業への理解力が試されます。
応募条件
なし
マルゴト株式会社
ベンチャー向けの採用代行サービス「まるごと人事」を運営する会社です。
業務委託のメンバーを募集しており、フルリモートで出社はありません。
応募者対応・面談調整、スカウト業務、採用ピッチ資料作成デザイナー、求人作成・編集、応募者スクリーニング・プロフィール要約などの仕事があります。
応募条件
採用業務のご経験がある方
BPOテクノロジー「フジ子さん」
フジ子さんは、オンラインアシスタント業務を行っています。
他スタッフと連携し業務を行い、仕事に慣れるまで丁寧なOJTがあるので安心です。
人事業務は、給料計算、求人広告の出稿と管理、面接スケジュール調整、入社、退職の手続き。勤怠管理などがあります。
応募条件
・弊社営業時間（月曜〜金曜、9:00-18:00）の間で作業が5時間程度出来る方
・平日週4日以上、日本時間の日中にお仕事できる方
途中で外出や休憩もOK(チャットを使ってやり取りします)
lotsful
｢lotsful｣は、キャリアアップしたい個人を専任のタレントプランナーがスキルプロデュースし、ベンチャーをはじめとする企業や団体とつなぐ副業マッチングサービスです。
プロのタレントプランナーが1人1人の経験・スキルを共に可視化・整理し、希望に合わせて案件を紹介してもらえます。
今の仕事も忙しい人に合わせて、週1回からリモートでチャレンジできる案件がほとんどです。
応募条件
案件次第
ビズアシ
ビズアシは、クラウドワークスが運営する事務領域の仕事マッチングサービスです。
月50時間～の案件が多いため、週12時間ほどを確保が必要な場合が多くなっていますが、仕事によって働く時間帯や週あたりの稼働頻度は異なります。
基本的には時給制で、専用のタイムカードシステムを使って働いた時間を記録します。
応募条件
・案件次第
ファイブスターネット株式会社
i-Staff Recruitingは採用業務全般をオンラインでサポートするサービスです。採用担当が自社にいない・リソースが足りていない・人材を採用をしたいけどうまくいっていない、などあらゆるお悩みを解決します。
応募条件
アシスタント実働時間：30時間〜／月
最後に
副業採用といえど、勤務時間帯や雇用形態、出社の有無など条件は様々です。現職と並行してだけでなく、子育て中の方でフルタイムは難しいという方、ご自身のスキルアップをしたいなど、様々な理由で挑戦できるのが副業の魅力でもあります。
転職という形だけではない新しい働き方として、門扉は広がってきていますので、ぜひ挑戦してみるのもありかもしれません。
投稿者プロフィール
- 株式会社VOLLECTにて採用コンサルタントとして従事。大手広告代理店のDXコンサルタント職や、大手IT企業でのエンジニア採用など、多数の採用支援実績を持つ。
