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求人作成、掲載、書類選考、面接日程調整、合否連絡など、採用活動は煩雑な作業が多いものです。さらに、求人媒体数が増えれば増えるほど、その煩雑さは増します。 そこ...

「人手不足が深刻で、採用を強化したいが、なかなか狙った人材に出会えない」 「やっと採用できても、カルチャーミスマッチで短期離職につながってしまう」 「人事のリ...

Wantedlyで理想の人材と出会うためには、ただ求人を出すだけでは不十分です。 候補者の目に留まり、興味を持ってもらい、最終的にエントリーしてもらうためには、スカウ...

LinkedInは、全世界で11億ユーザー、日本でも400万ユーザーを超えるビジネス向けSNSです。 昨今、そんなLinkedInを使った採用に注目が集まっています。 そこで今回は、L...

2025年1月24日、「LinkedInでの採用、本当に効果ある？〜LinkedInビジネス統括直伝 本音トークセッション〜」セミナーが開催されました。 株式会社VOLLECTの代表取締役...

採用活動では、活動の効率化や求める人材を的確に採用するためにスクリーニングを行うことがあります。しかし、選考プロセスや募集要件に適さない方法でスクリーニング...

キャリアチケット転職は、2024年9月11日にリリースされたダイレクトリクルーティングサービスです。 新卒向けのキャリア支援サービス「キャリアチケット」の転職版と言...

35歳以上の転職希望者が過去5年間で約90万人増え、ミドル層の採用活動に注目が集まる中で、株式会社マイナビからミドル・ハイクラス向け転職サービス「マイナビスカウテ...

近年、ダイレクトリクルーティングが新卒採用にも活用できる手法として注目を集めています。 企業の採用担当者の方にとって、学生に直接アプローチできるダイレクトリク...

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