谷下 奈穂– Author –

DX人材の採用は、多くの企業が直面する課題です。 高度なITスキルを持った人材は引く手あまたで、採用競争は激化していますが、優秀なDX人材の確保は、企業の成長に不可...

コンピテンシー面接とは、応募者の行動特性（コンピテンシー）を見極める面接手法であり、採用ミスマッチを低減できるとして近年注目を集めています。 しかし、志望動機...

35歳以上の転職希望者が過去5年間で約90万人増え、ミドル層の採用活動に注目が集まる中で、株式会社マイナビからミドル・ハイクラス向け転職サービス「マイナビスカウテ...

近年、ダイレクトリクルーティングが新卒採用にも活用できる手法として注目を集めています。 企業の採用担当者の方にとって、学生に直接アプローチできるダイレクトリク...

他社がどのようにダイレクトリクルーティング運用しているのか、見てみたいという方も多いのではないでしょうか。 本記事では、実際にダイレクトリクルーティングを行い...

2018年に厚生労働省がモデル就業規則を改訂したことや、リモートワークの浸透により、複業を解禁する企業や求職者が増加しています。 本記事では、複業人材採用を後押し...

質の高い優秀な学生と早期に出会いたい企業には、上位校学生が多く登録する外資就活ドットコムがおすすめです。 本記事では、「外資就活ドットコム」の評判や料金、導入...

👉 この記事をまとめると！ヤギオファーは月額1万円から利用でき、転職意欲の高い1000万人の登録者に直接アプローチできる採用サービスです。 売り手市場の今、...

エンジニアの需要が高まる昨今。正社員エンジニア採用の難易度は上がり、採用・実稼働までに時間もかかるため、フリーランスエンジニアを活用する企業も増えています。 ...

難関企業や大手企業への入社は学生にとって狭き門であり、優秀な人材でも不採用となってしまうことがあります。 そういった企業の最終選考まで残った学生だけに絞って採...