ABABA(アババ)の評判・口コミは?怪しい?料金や人事目線のメリットも解説

競合他社や難関企業の最終選考まで残った学生だけに絞って採用活動ができたら、採用の効率化が図れますよね。

そんな夢のような採用ができるのが、新卒ダイレクトリクルーティングサービスの「ABABA」です。

本記事では、人事向けに「ABABA」を利用するメリットや料金を解説します。

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ABABA(アババ)とは

画像参照元:ABABA公式サイト

ABABAは、最終面接まで進んだ優秀層だけにスカウトできる、新卒向けダイレクトリクルーティングサービスです。

最終選考に進んだ企業が可視化されているため、競合企業の最終選考に進んだ学生をスカウトすることも可能です。

2024年3月には、ABABAの総調達額は約5.7億円をしており、注目が集まっています。

就活後半に強いサービスのため、採用計画がビハインドしている時などに、ぜひともおすすめしたいサービスです。

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ABABA(アババ)を利用するメリット

人事が、ABABAを利用するメリットを紹介します。

最終面接まで進んだ優秀層にアプローチできる

ABABAのメリットは、最終面接まで進んだ学生のみが登録していることです。
面接慣れしており、業界研究なども進んでいる優秀な学生が多いです。

学生の登録方法は、下記の2つです。

ABABAの登録方法
①最終面接案内のメールや最終選考の合否メールをABABAに提出し、書類審査を通過する
②ABABA利用企業が、不採用の学生に対して、他社に推薦したい旨とABABA専用登録URLを記載したメールを送り、そのリンクを踏んで登録する

▼①の場合:資料アップロード画面

ababa

 

お祈りメールから解放される

「今後のご活躍をお祈り申し上げます」など、テンプレートの不採用通知(お祈りメール)を受け取った際、多くの就活生は「自分を否定された」と感じます。

ABABAの利用企業は、一般的な「お祈りメール」ではなく、ABABAを通して他社へ推薦する意向を記した「お祈りエール」を送ることができます。

人事側のメリットとして、学生にお祈りメールを送る精神的苦痛が軽減されるだけでなく、不採用であっても企業の商品やサービスを利用し続けたいと思う学生が増加したり、中途採用での再応募意欲の促進ができたりと、企業のイメージアップや中途採用の成功に繋がります。

お祈りエール(不採用通知or内定辞退への返信)には、ABABAの紹介文と貴社専用の登録URLを載せます。

※お祈りエール機能を使用せず、スカウト機能のみを利用することも可能です。

お祈りエール例文

この度は弊社の面接にお越しいただき、誠にありがとうございました。

慎重な選考の結果、〇〇様に適したポジションをご用意することができませんでした。〇〇様にはご興味をお持ちいただき、お時間を割いていただいたのにも関わらず、誠に申し訳ございません。

ただ、〇〇様のご経験や姿勢は必要とされる社会で間違いなく求められており、弊社としても〇〇様が他社で活躍されることを確信しております。

そのような優秀な方々の就職活動を応援するため、弊社の最終面接に進まれた方々に限り、ABABAのサービス内容(https://abababa.jp/student)をご確認いただき、以下のリンクからご登録いただければ、弊社から他社様へ推薦することで、今後の就職活動を応援させていただきたいと思っています。

もちろん、〇〇様のご意向によりますが、せっかくのご縁ですので、お役に立てれば幸いです。

この度はお忙しい中、お時間を割いていただき、心より感謝いたします。今回はご縁に至りませんでしたが、将来的には弊社が成長し、機会が巡ってきた際には、何かしらの形で一緒にお仕事ができればと存じます。

多くの企業の中から弊社にご応募いただき、心より感謝申し上げます。〇〇様の今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。

 

ESや一次面接をスキップし、工数削減ができる

Selection preferential treatment

他社の最終面接まで進んだ学生だけが登録されているため、94%の利用企業が「ES免除」「二次面接スタート」など、特別フローに案内するスカウトを送っています

そのため、選考にかかる工数を削減することが可能です。

スカウト返信率が高い

scout

ABABAのスカウト返信率は、約10%と高いです。

学生はLINEと連携する必要があり、LINEを通してスカウト通知を確認することが、返信率が高い理由の1つでしょう。

メールやアプリを開いてくれない学生であっても、LINEは日常的に使うツールのため、気づいてもらえる可能性が高まります。

ABABAは怪しい?

結論から言うと、ABABAは怪しくありません

運営企業の総調達額は約4.5億円であり、社会的に信頼されている証拠と言えるでしょう。

また、2024年5月には、経団連(一般社団法人 日本経済団体連合会)に入会しています。

ABABAは、リリースから約3年で1,000社を超えるユーザー企業、35,000名を超える就活生が利用するサービスです。

安心して利用しましょう。

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ABABA(アババ)の料金体系・費用

cost

ABABAの料金は、年間システム利用料+成果報酬(内定承諾課金)です。

入社前に内定辞退が発生した場合には、全額返金を受けられるので安心です。

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ABABA(アババ)の評判・口コミは?

SNS上で見つけた、ABABAの評判・口コミをご紹介します。

学生の評判・口コミ

中堅大の私も登録した。届くの9割ベンチャー🌷だがしかし皆様が大好きな某広告会社から3個選考フローがカットされたスカウトが届いた😇なので入れといて損はないかも(参照元:X

LINEで登録するのでスカウト確認しやすいです!月曜日に登録したばっかりなんですけど毎日6,7件スカウトきてます!ベンチャーがほとんどですけどspe〇eとかM〇A総研とか有名なところからもたまにきました(参照元:X

ABABA途中経過(3日目)
・スカウト10件(すべてベンチャー)
大手のスカウトは今のところ皆無です。理系だったら、テックオファーの方が大手からのスカウト届きます。(参照元:X

ABABAはマジでおすすめ
スカウトしてくれる企業にもよるけど、面接一回で内定もありえる
それくらい最終面接に行った学生を高く評価してくれる
最終面接まで行ったらとりあえず登録しといた方がいい(参照元:X

今日、ABABAでデカい企業からめちゃくちゃスカウトこない? チャンスか?(参照元:X

色んな大手就活アカが宣伝してるABABAだけど24卒の友人曰くガチで使えるらしい 今の時期は分からないけど4月以降大手からスカウト結構くるみたいです 私にお金は1円も入りませんが本当に良さそうなスカウトアプリなので紹介しました!入れてみてね~~(参照元:X

就活もう一回頑張ろうと思って、今日ABABA登録してみた! 半日で20件弱スカウト届いてびっくりした… しかも価値観診断の結果からマッチしそうな企業ばっかりでよき!(参照元:X

企業側の評判・口コミ

ABABAさんに23卒採用でお世話になりました!24卒採用でもお世話になると思います!宜しくお願い致します!(参照元:X

新卒スカウトサービスってよく聞くけど、何が違うのかな??って目線で見ると、
最終面接まで進んだ就活生のみが登録できるABABA
って書いてて、なるほど🤭
筋のいい新卒だけを狙って採用できるってのは新しいですね!!(参照元:X

 

ABABAの導入事例

ABABAを導入した企業の事例を見てみましょう。

株式会社NTTドコモ

ABABA導入の目的は、ドコモを選んで応募してくれた学生に対して感謝し、その後の就職活動のサポートをすることです。

同社の最終選考に来る学生は非常に優秀で、採用チームとしても心苦しくなる場面があるそうです。

そういった時に、ABABAを利用することで、学生ひとりひとりが自身にあった企業と出会うためのきっかけのひとつを提供したいと話しています。

参考事例:学生と企業の将来のつながりも見据えて。送り出す学生へのアプローチが可能に

日本ビジネスシステムズ株式会社

日本ビジネスシステムズ株式会社では、「人を大切にする」文化を持ちながらも、ご縁がなかった学生をフォローする手段がなかったため、ABABAのサービスを導入することを決めました。特に、最終選考まで進んだ学生が優秀であることから、彼らの今後の就活をサポートする手段として魅力を感じたとのことです。

ABABAに対し、不合格が必ずしも欠点を示すわけではなく、単なる方向性の違いであることが多いと述べ、他社への推薦ができる点を評価しています。

参考事例:ご縁のなかった学生のフォローができる過去にないサービス

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投稿者プロフィール

谷下 奈穂
谷下 奈穂
株式会社VOLLECTにて採用コンサルタントとして従事。大手広告代理店のDXコンサルタント職や、大手IT企業でのエンジニア採用など、多数の採用支援実績を持つ。