ABABA(アババ)の評判・口コミは?料金や人事目線のメリットも解説

競合他社や難関企業の最終選考まで残った学生だけに絞って採用活動ができたら、採用の効率化が図れますよね。

そんな夢のような採用ができるのが、新卒ダイレクトリクルーティングサービスの「ABABA」です。

本記事では、人事向けに「ABABA」を利用するメリットや料金を解説します。

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ABABA(アババ)とは

ababa

画像参照元:ABABA公式サイト

ABABAは、最終面接まで進んだ優秀層だけにスカウトできる、新卒向けダイレクトリクルーティングサービスです。

最終選考に進んだ企業が可視化されているため、競合企業の最終選考に進んだ学生をスカウトすることも可能です。

2024年1月29日に、ABABAは新規で2億5000万円を調達しており、1年後には学生数5万人を目指すなどサービスの拡大に注目が集まっています。

就活後半に強いサービスのため、採用計画がビハインドしている時などに、ぜひともおすすめしたいサービスです。

学生の母集団形成やスカウト返信率の低さ、工数不足にお悩みの方は、下記よりソニーや東京スポーツ新聞社など650社以上が利用するスカウト代行「PRO SCOUT 新卒」のサービス資料を見てみることをお勧めします。
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ABABA(アババ)を利用するメリット

人事が、ABABAを利用するメリットを紹介します。

最終面接まで進んだ優秀層にアプローチできる

ABABAのメリットは、最終面接まで進んだ学生のみが登録していることです。
面接慣れしており、業界研究なども進んでいる優秀な学生が多いです。

学生の登録方法は、下記の2つです。

ABABAの登録方法
①最終面接案内のメールや最終選考の合否メールをABABAに提出し、書類審査を通過する
②ABABA利用企業が、不採用の学生に対して、他社に推薦したい旨とABABA専用登録URLを記載したメールを送り、そのリンクを踏んで登録する

▼①の場合:資料アップロード画面

ababa

 

お祈りメールから解放される

ababa

ABABAの利用企業は、一般的な「お祈りメール」ではなく、ABABAを通して他社へ推薦する意向を記した「お祈りエール」を送ることができます。

人事側のメリットとして、学生にお祈りメールを送る精神的苦痛が軽減されるだけでなく、不採用であっても企業の商品やサービスを利用し続けたいと思う学生が増加したり、中途採用での再応募意欲の促進ができたりと、企業のイメージアップや中途採用の成功に繋がります。

お祈りエールには、ABABAの紹介文と貴社専用の登録URLを載せます。その専用リンクを踏んで、ABABAに登録した学生に対して個別に推薦文を書く形ですので、不採用の学生全員に推薦文を書く必要はありません。

なお、貴社専用リンクを通してABABAに登録した学生の推薦文には、下記を記載します。

・18項目の人物評価
・学生の強み
・採用に至らなかった理由
・学生へのコメント(学生に入力事項が共有されます)

推薦した学生がABABAでスカウトされた回数は、管理画面上で見ることができるため、モチベーションになるでしょう。

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採用につながりやすい学生が可視化される

Motivation visualization

ABABAでは、企業が事前に「学生マッチング診断」を入力し、学生が回答した働き方の価値観と貴社の志向を照合することで、マッチ度を算出する機能があります。

そのマッチ度と、「どの学生が、どんな企業の最終面接まで進んでいるのか」のビッグデータを掛け合わせ、内定承諾に繋がりやすい学生が個社ごとに最適化され、画面に表示されます。

表示されている学生の中であれば、無制限でスカウトができます。

 

ESや一次面接をスキップできる

Selection preferential treatment

他社の最終面接まで進んだ学生だけが登録されているため、94%の利用企業が「ES免除」「二次面接スタート」など、特別フローに案内するスカウトを送っています

そのため、選考にかかる工数を削減することが可能です。

 

学生はLINEでスカウトを受け取る

scout

学生はLINEと連携する必要があり、LINEを通してスカウト通知を確認します

メールやアプリを開いてくれない学生であっても、LINEは日常的に使うツールのため、気づいてもらえる可能性が高まります。

 

ABABA(アババ)登録学生の特徴

Human resources characteristics

ABABAの登録学生は、男女比はほぼ同じで、文系が8割以上を占めます。

また、学歴は日東駒専・産近甲龍以上の学生が約51%、未満の学生が49%と、日東駒専・産近甲龍を堺にして、半々に分かれています。

新卒採用では、学歴でフィルタリングをしてスカウトを送る企業が多い現状がありますが、ABABAは「どの企業の最終選考まで進んだか」を基準にスカウトを送る企業が多いため、他サービスでスカウト対象にならなかった学生にスカウトを送るケースも少なくありません。

 

ABABA(アババ)の料金体系

cost

ABABAの料金は、初期費用10万円で、採用成功に1人につき成果報酬65万円が発生する成果報酬型です

入社後の返金規定はありませんが、内定辞退が発生した場合には返金対応を受けられます。

前課金型のプランも相談可能なため、詳しくはSCOUT SEARCHまでお問い合わせください。

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ABABA(アババ)の評判・口コミは?

SNS上で見つけた、ABABAの評判・口コミをご紹介します。

学生の評判・口コミ

中堅大の私も登録した。届くの9割ベンチャー🌷だがしかし皆様が大好きな某広告会社から3個選考フローがカットされたスカウトが届いた😇なので入れといて損はないかも(参照元:X

LINEで登録するのでスカウト確認しやすいです!月曜日に登録したばっかりなんですけど毎日6,7件スカウトきてます!ベンチャーがほとんどですけどspe〇eとかM〇A総研とか有名なところからもたまにきました(参照元:X

ABABA途中経過(3日目)
・スカウト10件(すべてベンチャー)
大手のスカウトは今のところ皆無です。理系だったら、テックオファーの方が大手からのスカウト届きます。(参照元:X

昨日、ニュース(WBS)でも取り上げられてた『ABABA』は私も就活時使ってて、みんなにオススメできる。低学歴(大東亜帝国)の私でも選考フローカットのスカウトが沢山来るし、普通に企業のレベルが高かった。しかもLINEで全てが完結するから見逃すことがなく超使いやすい😃(参照元:X

ABABAはマジでおすすめ
スカウトしてくれる企業にもよるけど、面接一回で内定もありえる
それくらい最終面接に行った学生を高く評価してくれる
最終面接まで行ったらとりあえず登録しといた方がいい(参照元:X

企業側の評判・口コミ

ABABAさんに23卒採用でお世話になりました!24卒採用でもお世話になると思います!宜しくお願い致します!(参照元:X

新卒スカウトサービスってよく聞くけど、何が違うのかな??って目線で見ると、
最終面接まで進んだ就活生のみが登録できるABABA
って書いてて、なるほど🤭
筋のいい新卒だけを狙って採用できるってのは新しいですね!!(参照元:X

 

ABABAで使えるスカウト例文

example

ABABAでは、様々なショートカットが使えます。

{{company_name}}:企業名
{{jinji}}:人事名
{{family_name}}:学生の姓
{{final_company_1}}:最終落ち企業名①

これらのショートカットを使った例文を紹介します。

スカウト例文

スカウト例文①

【グループディスカッション無しの特別選考フローへご案内】

初めまして、{{company_name}}の採用担当、{{jinji}}と申します。

今回の採用では、〇〇を重視しており、{{family_name}}様の〇〇で発揮された〇〇な点が、弊社の求める人物像そのものだと感じ、ご連絡させていただきました。

また、{{final_company_1}}の最終面接まで進まれた実績も大変評価しております。{{family_name}}様には、何としてでも弊社の選考を受けていただきたいと考えており、通常は皆さんに参加いただくグループディスカッションをカットした、特別な採用フローを用意しております。

ぜひ一度お話をさせていただけないでしょうか?

{{family_name}}様からのオファー承諾を心よりお待ちしております!

{{company_name}}
採用担当 {{jinji}}

 

スカウト例文②

【書類選考・一次面接カットの特別スカウト!】

{{family_name}}さん

{{company_name}}の採用担当、{{jinji}}と申します。

{{family_name}}さんが{{final_company_1}}の最終面接まで進まれたことを拝見し、スカウトを送らせていただきました。

弊社は、〇〇をミッションに、〇〇をしている会社です。

〜会社やポジションの説明〜

{{family_name}}さんにはぜひ弊社の選考に参加していただきたいと考えており、二次面接からスタートする特別選考フローをご用意しております。

{{family_name}}さんからのご返信を、心よりお待ちしております。

お祈りエールの例文

この度は弊社の面接にお越しいただき、誠にありがとうございました。

慎重な選考の結果、〇〇様に適したポジションをご用意することができませんでした。〇〇様にはご興味をお持ちいただき、お時間を割いていただいたのにも関わらず、誠に申し訳ございません。

ただ、〇〇様のご経験や姿勢は必要とされる社会で間違いなく求められており、弊社としても〇〇様が他社で活躍されることを確信しております。

そのような優秀な方々の就職活動を応援するため、弊社の最終面接に進まれた方々に限り、ABABAのサービス内容(https://abababa.jp/student)をご確認いただき、以下のリンクからご登録いただければ、弊社から他社様へ推薦することで、今後の就職活動を応援させていただきたいと思っています。

もちろん、〇〇様のご意向によりますが、せっかくのご縁ですので、お役に立てれば幸いです。

この度はお忙しい中、お時間を割いていただき、心より感謝いたします。今回はご縁に至りませんでしたが、将来的には弊社が成長し、機会が巡ってきた際には、何かしらの形で一緒にお仕事ができればと存じます。

多くの企業の中から弊社にご応募いただき、心より感謝申し上げます。〇〇様の今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。

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