日向 妃香– Author –
採用系コンサルタントとして企業の採用サポート・採用戦略構築・採用ノウハウの提供を行いながらライターとしても活動中。
得意分野は新卒採用とダイレクトリクルーティング。
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ダイレクト採用
オファーメールの返信率を上げるにはどうする?学生の心に響くメール文面とは
採用競争が激化する新卒採用では、多くの企業が学生の動向・意向に合わせて新しい採用手法を積極的に導入しています。中でも学生に直接オファーやオファーを送付できる... -
採用
中途採用が難しい理由とは?大手と中小企業それぞれの採用課題について
採用活動に取り組む中でしばしば「中途採用は難しい」という声を耳にすることがあるかと思います。実際に採用活動に取り組むにあたり、肌感覚ながらも中途採用の難しさ... -
新卒採用スカウト媒体
新卒スカウトサービス比較13選!特徴やメリットを解説
これまでの新卒採用は、学生が求人情報を検索し、自分から応募する公募型が主流でした。しかし近年の新卒採用は売り手市場であることから、採用手法のスタイルが大きく... -
新卒採用スカウト媒体
オファーボックス(OfferBox)の評判まとめ|とりあえず承認しても大丈夫?
👉 この記事をまとめると!OfferBoxは、学生が多様な企業と出会える一方、企業にとっては従来の採用手法では接触できなかった学生層にアプローチできるダイレク... -
採用
【新卒採用】母集団形成手法 7選 | トレンドと5つの成功ポイントも紹介
売り手市場や少子化などで採用難が続く中で、採用活動の根幹である母集団形成に悩む企業が増えつつあります。 母集団形成に向けてより多くのコストを投下、新しい手法を... -
ダイレクト採用
【人事向け】新卒採用でダイレクトリクルーティングに取り組む 6つのメリット | 導入をおすすめする企業の特徴と運用成功のコツ
近年、新卒採用でも主要となる採用手法の1つとして定着しつつある『ダイレクトリクルーティング』。2014年頃から様々なスカウティングサイトが設立され、現在では3人に1... -
人事
【新卒比較】採用代行サービス17社!RPO導入のメリット・デメリット&選び方のポイントも解説
採用競争が激化する新卒採用において、年々市場規模を拡大している『採用代行』。思い通りの採用成果が得られず、導入を検討している企業も多いかと思います。 しかし一... -
採用
新卒採用向けスカウトメールの例文|開封・返信したくなる条件とは
売り手市場の新卒採用において、優秀かつ自社にマッチしそうな学生を採用するためには応募を待つのではなく、企業自ら採用したい学生に向けてアプローチする必要があり...