せっかくエンジニアと面接したのに、良い質問ができなくて見極めができない... エンジニアから面接のフィードバックを回収しても「スキル不足」しか言われない... この...

候補者をピックアップし、プロフィールに合わせた文面でスカウトを送信する。それだけの作業のように思いますが、多くのスカウトを送信していると、様々なミスが発生し...

売り手市場が続く昨今、求人を掲載して応募を待つという守りの採用ではなく、採用をしたい人材に直接アプローチする「攻めの採用手法」、つまりはダイレクトリクルーテ...

人事や経理など、コーポレート部門の採用に強いダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」。 今回は、SYNCA（シンカ）の特徴や評判、料金をご紹介します。 [scout-se...

👉 この記事をまとめると！ ビズリーチは単なる採用媒体ではなく、企業が主体的に優秀な人材へアプローチできるダイレクトリクルーティングサービスです。 CMで...

※この記事は4分で読めます 名刺アプリ「Eight」の利用者に対して、スカウトを送れる「Eight Career Design」。 Eightユーザーは350万人以上。また、今すぐ転職を考えて...

管理部門・士業領域に特化した媒体MS CareerのスカウトサービスMS Jobs。 今回は、MS Jobsを運営するMS-Japanのご担当者様に直接ヒアリングを行いながら、MS Jobsのスカ...

日本のIT人材は、2030年には最大で約79万人不足すると言われています。ITエンジニアの採用に注力する企業も増加しており、IT人材の獲得競争は年々激化しています。 レバ...

株式会社プレイドで採用に携わる、吉積様と大海様にお話を伺いました。 「自社採用力」を高めるべくダイレクトリクルーティングに注力し、書籍「ダイレクトリクルーティ...

人材採用を成功させるためには、綿密な計画を練り、適切なフローを構築することが大切です。しかし「今の採用フローで良いのか？」と悩む企業様・採用担当者様は少なく...