エンジニアの需要が高まる昨今。正社員エンジニア採用の難易度は上がり、採用・実稼働までに時間もかかるため、フリーランスエンジニアを活用する企業も増えています。 ...

難関企業や大手企業への入社は学生にとって狭き門であり、優秀な人材でも不採用となってしまうことがあります。 そういった企業の最終選考まで残った学生だけに絞って採...

2024年1月の厚生労働省の発表によると、日本で働く外国人労働者は、過去最高の204万人となり、日本国内の労働環境のグローバル化が顕著になっています。 Daijob.comは、...

多くの新卒オファーサービスがある今、どのサービスを使うべきか迷う人事・採用担当者様も少なくありません。 本記事では、dodaキャンパス編集長の岡本様に、dodaキャン...

多くの企業が採用活動の戦略の1つとして取り入れている座談会。現役社員と学生が直接交流を図れる機会を作ることで相互理解を深められる利点がありますが、盛り上がりに...

日本の代表的な採用手法である求人広告。新たな採用手法が誕生している中、今も求人広告を使って採用活動を行う企業は少なくありません。 競合が多い求人広告で採用活動...

スタートアップは、カルチャーのミスマッチやリソース・予算不足など、多くの採用課題が存在しがちです。 STARTUP CLASS（スタクラ）は、スタートアップマインドを持つ...

応募者との日程調整や面接リマインド、応募者情報の転記作業を手動で1人1人に対応していると、時間がかかると同時にミスも増えてしまいます。 そこで、採用業務の一部を...

若手採用に強いダイレクトリクルーティングサービスのキャリオク。 90万人を超える登録者に、応募課金型でアプローチが可能です。 本記事では、キャリオクの評判や、メ...

新卒採用におけるインターンシップは、年々その重要度を増しており、今では多くの企業が開催するようになりました。 一方で、学生の集客に苦労する企業やインターンシッ...