JD（ジョブディスクリプション）とは、担当する業務内容や範囲、求められる経験・スキル、難易度などが記された書類です。日本では「職務記述書」とも呼ばれ、近年導入...

ダイレクトリクルーティングのメリットは、単なる採用成功だけではありません。世の中であまり言及されていないものも多くあります。 例えば、数値で結果を見られるため...

リファラル採用とは、自社の社員から知人を紹介してもらう採用手法です。 以前より欧米では主流の採用手法で、今や日本でも多くの企業が取り入れています。 しかし、「...

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導入実績約44万社と、圧倒的社数を誇る採用・育成ツールのミイダス。 ミイダスは、診断機能や豊富な研修コンテンツ、助成金検索機能まであり、採用以外の機能も充実して...

ハイクラス人材の転職サービスとして知られるdodaX（デューダエックス）。小栗旬が広告塔となり、TVでCMも放送されるなど注目が集まっています。 本記事では、dodaXの機...

福井電機株式会社の採用担当、栗原様と細場様にお話を伺いました。 ダイレクトリクルーティングの有効活用策として、PRO SCOUT新卒を導入したところ、インターン参加者...

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人的資本経営や人材マネジメントに注目が集まる昨今において、企業の人事企画は以前にも増してその重要性を高めています。 しかし目の前の採用に追われる人事担当者も少...

就職活動の動向や新卒採用市場は、時代に合わせ変化し続けています。一括採用の時代からジョブ型雇用や通年採用など様々採用形態が派生し、それに合わせ採用手法も多様...