ツール– tag –

ダイレクトリクルーティングにRPAを導入すれば、単純作業が自動化され、採用担当者の負担軽減が期待できます。 一方、RPAはスカウト文面のカスタマイズに限界があること...

「ITエンジニアの採用がうまくいかない」 「スカウトサービスが多すぎて何が良いのか分からない」 エンジニアの確保に頭を悩ませている企業の採用担当者の方も多いので...

現在、働き方の多様化によって、あらゆる業界で人材不足が課題となっています。 採用を効率化させるため、採用管理ツールの導入やリプレイスを検討している方も多いので...

ビジネスSNSとして運営するYOUTRUSTは、ダイレクトリクルーティングとリファラル採用を掛け合わせた珍しいサービスです。 今回はYOUTRUSTの特徴や使い方、メリット・デ...

看護師専門の転職サービスとして、初めてダイレクトリクルーティング機能を取り入れた「ジストリー」。 今回は、「ジストリー」を運営する/thestory社のPR担当大橋様に...

ダイレクトリクルーティングは従来の求人方法とは異なり、企業側から求職者に対して積極的にアプローチをする採用方法です。企業が求める人材をスカウトすることで企業...

ベンチャー企業によく利用されているWantedly。ブログのようなコンテンツ作成の機能があり、「給料」や「労働条件」を記載することが禁止されているため、ビションやミ...

優秀なITエンジニアを採用できるツールとして名高い「転職ドラフト」。 この記事では、800社以上のダイレクトリクルーティング支援を行ってきた弊社が、転職ドラフトの...

若手人材の不足が深刻化する昨今、多くの企業が会社の成長を支える優秀な若手ハイキャリア人材の採用を目指しています。しかし、若手の優秀層は母数が少ない上に、転職...

人材大手パーソルキャリアが手掛け、345万人以上の会員を有するダイレクトリクルーティングサービス、dodaダイレクト。 本記事では、doda ダイレクトの特徴や料金、評判...