日向 妃香– Author –

採用競争が激化する昨今において、採用活動はより戦略的かつ計画的な運用が求められるようになりつつあります。採用活動を戦略的かつ計画的に推進するためには、採用フ...

特に採用競争が激化している職種として「エンジニア」が挙げられます。 エンジニア採用を成功に導くために、エンジニア採用代行サービスの導入を考える企業も多いのでは...

内定者懇親会は、内定者フォローの一環として実施される採用施策の1つ。 入社に向けたマインドの醸成や内定者同士の仲間意識を高めるなど、さまざまな目的のもと実施さ...

テクノロジーの進化により、企業の採用活動にAI技術を使った採用ツールを導入する企業が増えつつあります。しかし、まだ導入が進んでいない企業や導入したものの期待す...

近年、新卒採用でもスカウト採用や逆求人採用が主流になり、スカウト採用向けのサービスも増えてきました。 中でもチアキャリアは、“成長意欲の高い学生の採用が叶う”と...

自社の求める人材を採用するためには、質・量共に充足する母集団を形成するだけではなく、自社の採用ターゲットにマッチする人材か面接を通じて見極めることも大切です...

採用活動において、1つの軸となるキャッチコピー。 一言で企業文化を伝えたり、求める人物像をイメージできたりする一方で、キャッチコピーの作り方に悩む採用担当者様...

昨今の採用市場は採用難が続き、多くの企業が採用に苦戦を強いられている様子が伺えます。 人材獲得競争が激化する最中に採用を成功に導くためには、採用難が続く原因を...

採用競争が激化し採用手法が多様化する中、業務負担の増大に悩む採用ご担当者様も多いのではないでしょうか。 しかし一方で採用活動のリソースを増やせない現状が大半か...

採用競争が激化する昨今において、多くの企業が多様な採用課題を抱えているかと思います。しかし中には、「自社の採用課題が何か分からない…。」と悩む採用ご担当者様も...