人事・採用の副業を募集している企業25選！スキマ時間に経験を活かそう
2018年1月に、働き方改革の一環として厚生労働省が、モデル就業規則から副業・兼業を禁止する規定を削除して以来、世の中には一気に副業解禁の動きが広まりました。
リモートワークが浸透し、働き方にも変化が生まれる中で、人事・採用のご経験を生かして副業採用を行っている企業をまとめました。
人事・採用の副業を募集している企業25選
株式会社VOLLECT
400社以上のダイレクトリクルーティング支援を行っている株式会社VOLLECTでは、随時スカウトリクルーターの募集を行っています。
仕事内容は、候補者のピックアップや、候補者プロフィールに合わせたスカウト配信が中心です。案件次第ではクライアントとのやりとりも発生しますが、稼働可能時間や経験を考慮して案件が決まります。案件はCMで話題のメーカーのマーケティング担当採用、webサービスを提供する企業のエンジニア採用など様々です。
応募条件
・平日9時～19時の間で、週に10時間以上確保いただける方
・事業会社での採用業務のご経験や、企業向けの採用支援に従事されたご経験のある方
株式会社コーナー
人事や人材業界で身につけたスキル・経験を活かすことができるパラレルワーカーシェアリングサービスです。
スキル・希望にあった多様な求人をご紹介しています。
複業・兼業・フリーランスなどいろいろな働き方が可能となっています。
応募条件
・募集企業によって異なる
株式会社プロリク
上場企業から10名前後のスタートアップまで、多くのプロジェクトに関わらせていただいております。
・副業やフリーランス等の経験豊富な採用プロフェッショナルとチームとなって企業を支援
・弊社がプロジェクトマネジメントし、データで科学された手法、標準化されたメソッドを用いることで、高品質なサービスを維持しつつ採用代行を提供する型を確立
・コロナに関係なく、創業からフルリモートフルフレックス
・中でも、エンジニア採用に深い強みを保有（10年間のエンジニア採用経験）
・あえて社員を大幅には増やさず固定費を低く抑えながら堅実に投資
応募条件
・募集企業によって異なる
採用モンスター
社外人事の導入が当たり前になる世界を作るをミッションに掲げ、優秀な人事のスキルシェアを促進しています。
応募条件
・企業人事を経験し、現在フリーランスの方
・ペルソナや採用要件設計のご経験がある
・組織の言語化、採用ブランディングが得意
・歩留まり改善のご経験がある
・採用戦略立案・予算策定のご経験がある
株式会社キャスター
「労働革命で、人をもっと自由に」をビジョンに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ』を始め、リモートワークを中心とした人材事業を幅広く展開しています。2014年9月に創業以来、導入企業は3,000社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約1,500名活躍しています。
フルリモート勤務で多様な企業の採用活動をサポートする採用アシスタントを募集しています。具体的にはエージェント・スカウト対応等をアシスタントとしてサポートしたり、応募者への合否連絡、応募者との面談、日程調整。スカウトした人材へのメッセージ作成、返信対応があります。
応募条件
・勤務地 ：PCと安全で快適なネット環境が有ればどこでも構いません。(海外は応相談)
・勤務形態：平日週5日／8:00-18:00の間で実働8時間勤務（フレックス制）
※雇用形態はご相談に応じます。本求人は、株式会社キャスターとの直接契約となります。
waris
人事のフリーランス（業務委託、副業、在宅可）向けサービスです。人事制度設計、採用、労務、人事研修などの職種で、これまでの人事・採用・労務の経験を活かせます。
ご登録者の9割以上が女性で、女性ならではの状況に寄り添ったサポートをしています。副業や在宅可（一部の場合もあり）の案件も多数です。
カウンセリングを経て、あなたのスキル、希望にマッチした人事や採用のお仕事をご紹介し、契約の手続きから交渉まで完全サポートしています。
応募条件
募集企業により採用要件は異なります。
株式会社ニット
「人手がたりない」、「対応する時間がない」といった困り事を抱える企業の要望に応じて、クライアントからアウトソーシングを引き受け、業務支援を行うサービスです。窓口となるディレクターがクライアントの課題をヒアリング。日本全国・世界33カ国に住む、様々な経験を持つアシスタントをアサインすることで、企業の各種業務に対応します。
事務／人事／経理／総務／秘書／資料作成／ライティング／リサーチ／データ集計／Webマーケティングなど企業要望があります。
具体的には、クライアントとのコミュニケーション（チャットツール）、クライアントとの打ち合わせ（オンラインMTG）、クライアントからの業務依頼整理、業務フローの整理/改善、マニュアル化、お仕事を依頼するスタッフのフォロー、評価、担当する案件の進捗管理、品質管理などがあります。
応募条件
①5万円スタート：3ヶ月で担当案件4件以上を目標にコミットが条件
②10万円スタート：3ヶ月で担当案件７件以上を目標にコミットが条件
※何れも平日5日、7～8時間/日のフルタイム稼働
・ニットのビジョン「未来を自分で選択できる社会をつくる」に共感してくださる方
・リモート勤務が可能なPCスキルとネット環境をお持ちの方
・日中の時間にチャットツールでコミュニケーションがとれる方
・企業とのコミュニケーションに必要な社会人スキルをお持ちの方
株式会社アールナイン
アールナインとは、採用やコンサルティングのアウトソースを行うサービスで、「採用アウトソーシング」「採用コンサルティング」「社員面談代行サービス（定着）」「育成/研修」を行っています。パートナー社員と呼ばれる社員はアールナインと業務提携して顧客の課題解決のための実務を担当しますが、顧客と直接のやり取りは原則として行いません。業務内容は新卒・中途採用業務が中心となっています。具体的には、説明会運営、面接官、GDアセッサーなどです。総取引社数は延べ500社、リピート率は97％と満足度も高いです。
応募条件
・キャリアコンサルタント有資格者、人事経験者、人材業界経験者
・基本平日１０時～１８時
ファイブスターネット株式会社
i-Staff Recruitingは採用業務全般をオンラインでサポートをしております。採用担当が自社にいない・リソースが足りていない・人材を採用をしたいけどうまくいっていない、などあらゆるお悩みを解決致します。-
i-recruitingの価格設定は、月々の稼働時間で定められているため、求人掲載〜内定後フォローといった採用活動の全てを依頼することが可能となっております。お任せするのは、当社のアシスタントとしてのお仕事です。クライアントより依頼を受けた事務作業などの各種対応を、お持ちのPCよりご対応頂きます。具体的には、調査・データ分析、資料作成、カスタマーサポート、スケジュール管理、経理補助、メール対応等。
応募条件
学歴不問
Word、Excel、PowerPointなどの、
PC操作が可能な方であれば歓迎します。
株式会社ポテンシャライト
スタートアップ・ベンチャー採用特化で、「代行・RPO」ではなく「パートナー・プロフェッショナル」として採用課題を解決しています。シード期も含むベンチャー企業の採用ブランディング（Wantedly運用やGreen運用）に強みがあり、エンジニア採用支援の実績も豊富です。
自社採用管理システムの導入加速を担うカスタマーオペレーションメンバーとしての募集になり、人事採用活動のオペレーション業務を担っていただきます。
具体的には応募者対応、企業担当者へ書類選考依頼、日程調整業務、応募いただいた候補者と面談/面接を担当する社員との日程調整業務などを行っていただきます。
応募条件
必須要件 (いずれか1つ)
・人事アシスタント経験 (1年以上想定)
・人材業界における営業・事務のご経験(1年以上想定)
・代表/役員秘書経験
勤務条件
・平日(月)〜(金)
・10:00〜19:00 の中で4時間以上×週5日
※時間帯はご相談ください
株式会社アスノヴァス
お客様から依頼される採用業務の一部を代行する会社です。具体的には、採用ツール設定 / 管理 / 運用、採用スカウト送信
、応募者管理、応募者連絡、日程調整、求人原稿作成、その他採用に関する業務など、採用業務で生じるさまざまな業務から、あなたのご経験や就業時間に合わせて依頼させていただきます。顧客のメイン担当は弊社社員が行いますので、顧客とのやりとりもほとんど発生いたしません、
応募条件
・必須要件は人事採用経験者または人材業界出身者または営業事務経験者
・週3日以上勤務(平日限定)、1日2時間以上勤務
・業務委託契約
・フルリモート勤務
パーソルテンプスタッフ株式会社
パーソルテンプスタッフ株式会社子会社でHR関連のアウトソーシングを請け負っています。顧客は大手企業が多く、プロジェクトマネージャー（弊社社員）の元、1～5名程度のプロジェクトメンバーの一員となっていただきます。顧客から受託している業務領域にもよりますが、日程調整や合否連絡などのアドミ業務を担当するコーディネーターと協働していただくこともあります。具体的な業務内容は求人要件のヒアリング、人材紹介会社コントロール、求人広告出稿、データベーススカウト、書類選考、面接、オファー面談、応募者意欲醸成、活動状況の集計、進捗管理、課題形成、施策検討等です。
応募条件
・事業会社での採用業務経験（新卒、中途、アルバイトは問わない）1年以上
・人材サービス会社での採用代行業務経験 1年以上
・人材サービス会社（人材紹介、求人広告、アウトソーシング）業務経験 1年以上
・週20時間以上の稼働ができること
・業務委託契約
株式会社エイト
メンバーは約100名弱、その約7割がエンジニアで構成されているエンジニア中心の会社となっており、IT・WEB人材サービスを中心とした様々なプロジェクトに携わり、ITを利用した様々な事業を展開し、多角的なソリューションサービスを行っております。
応募条件
・新卒 or 中途の採用経験者
・組織の言語化、採用ブランディングが得意
・スカウトメール送信の経験がある
・複数のスカウト送信媒体を使用したことがある
株式会社ジョブアップ
幅広い多くの求職者に対して、その方々に適した仕事を提供しています。求職者様の状況をしっかりとヒアリングした上で最適な仕事をご紹介します。強みは高い満足度と少ない離職率です。
地域から首都圏で働いてみたい夢追う若者たちに対して、ライフアドバイスや首都圏で働く魅力なども伝える時があります。
募集職種はキャリアアドバイザー、ライフアドバイザー、上京支援等です。
応募条件
・キャリアアドバイザー、転職エージェントとしての実務経験がある方
（年数不問）
・人材業界の経験がある方
【勤務地】
東京都足立区北千住（本社）
※在宅勤務についてはご相談可
株式会社Nos
IPOを目指すスタートアップに特化した採用代行サービスを展開しています。業務内容は当社が支援しているクライアントのプロジェクトマネジメント業務全般になります。想定では、3社をお任せしようとしています。各クライアント毎にプロジェクトリーダーがいますので、そのプロジェクトリーダーとコミュニケーションを取り、全体統括をして頂きたいと思っています。メンバーのフォローアップで手を動かして頂くことがある可能性はありますが、基本的には全体の進捗管理をお任せします。
応募条件
・現在、フリーランスでRPO業務に従事しているまたは経験したことがある
・過去に中途採用活動全体の進捗管理のご経験がある方（雇用形態や期間、業界や職種は不問）
HeaR株式会社
累計100社以上の採用コンサルティング支援をもとに、最高のプロダクトを生み出しHR領域での事業成長を目指します。社外人事として、HeaRの手がける採用コンサルティング業務をお願いします！上流設計及び実行部分のディレクションや母集団形成のための採用代行などご経験や適性に合わせてお任せいたします。働くメンバーは 20〜30代まで幅広い年齢層が活躍しています（平均年齢：28.2歳）。 パパさん、ママさんも在籍。多様な働き方を大事にしています。
応募条件
・人事（採用）や人材業界での実務経験2年以上
・事業と組織両方に向き合い続けられる方
・地道に泥臭く努力することを楽しめる方
・平日日中に業務が可能な方（業務委託の場合）
Mirise up株式会社
Mirise upは、WEB完結型の人材支援会社。Officeこそ東京ですが、全国のクライアントや求職者に対して、採用の支援をしています。弊社のサービス、Monthly人事や、PRO HUNTING、人材紹介業の3つの柱を提供する「クライアント企業にとっての社外人事」をお任せします。入社後は、既存企業の対応からお任せしていきます。応募者管理、面談、求人票の作成、スカウト配信が主な仕事です。慣れてきたら、徐々にクライアント企業を直接担当頂き、案件を預かり、採用支援をし、入社した方のフォローまで、一気通貫の流れまるごとお任せします。
社外人事として、入り口から出口まで一通りできるようになって、一人前です。働く時間や場所含めて、自律的に働ける方をお待ちしています！
応募条件
・現職が、人事や採用担当者の方で、社外の仕事をすることで、自分のスキルを磨きたい、または純粋に稼ぎたい！という方
circus株式会社
人材紹介やRPO等のプロフェッショナルとして活躍してきたメンバーを中心に構成されたスタートアップ企業です。テクノロジーとヒューマンサポートの融合による、これまでにない新しい人材紹介プラットフォームの提供を通じて、人材紹介会社及び、求人企業双方の成長支援を行っております。人事アシスタントとして、採用をバックオフィスからサポートして頂きます。単なる事務作業だけではなく、人事業務のサポートをしながらキャリアアップを図れるやりがいのある仕事です。経験がある方には、採用レポートの分析や、求人広告やスカウト文面の改善などのPDCA業務もお任せしたいと考えています。弊社の採用アシスタントのみではなく、弊社サービスをご利用頂いている企業様の採用サポート業務もお任せしていきます
応募条件
・営業で頑張ってきた。人材業界で突っ走ってきた方
株式会社キャリア・エックス
採用コンサルティング事業と人材紹介事業を行うベンチャー企業です。メインは人材紹介事業ですが、採用コンサルティングや、研修事業、メディア事業なども展開しています。人材紹介事業に関して、転職希望者に対してはキャリアパートナーとして、採用をしたい企業に対しては採用支援パートナーとしてそれぞれにサービスを提供しています。
応募条件
・人材業界経験者の方
・人事にて採用のご経験がある方
Attack株式会社
プロジェクトマネジメント型で顧客企業の採用活動を支援するサービス【TARGET】を展開しています。採用手法において採用ターゲットのペルソナ策定や採用広報コンテンツの制作、候補者スクリーニング、スカウトメール、日程調整など採用業務に対する負荷が増えています。弊社が手掛ける【TARGET】は、そのような企業の採用業務の負荷に対応するソリューションです。累計契約社数は60社を超え、売上も昨対比186%で成長しています。『オペレーター［採用実務］』のポジションでご入社いただく方には、顧客企業の採用成功に向けて、スカウトメール送信や選考データの管理などを担当していただきます。
応募条件
なし
面白法人カヤック
様々な事業を展開している面白法人カヤックでは、人事にも戦略人事に関わる活動が幅広くあります。採用、評価制度、人材開発、組織開発、労務、コーポレートエンジニア、BPHR、グループ人事など多岐に渡る人事領域において、戦略人事をサポートしていただけるアシスタントを募集しています。人事部にフルタイムで雇用するのが難しいポジションについて、フルタイムではない関わり方をしていただく方を想定しています。得意とされる領域を戦略人事とクロスオーバーしてみたいという方を想定しています。
応募条件
なし
株式会社キャリアマート
人材ビジネス領域で価値観を結ぶコンサルティングと、時間を生み出すアウトソーシングを追求しています。マンパワーが足りない企業には、自社のリソースを活かしたアウトソーシングの提案、「なかなか応募者が集まらない」という課題がある企業へは、利用していた広告媒体の見直しやスカウトメール配信の提案など。
アウトソーシングなどの無形商材を提案することも多く、自分の提案力や企業への理解力が試されます。
応募条件
なし
株式会社Cheer
自社で企画・開発・運営する就職メディア『CheerCareer』(https://cheercareer.jp/)に
求人掲載する企業様との出会い創出をお手伝いしてくださる仲間を募集しています。当社は業界でも珍しいサブスクリプションモデルで、ベンチャー✖️教育✖️スカウトをキーワードに
単なる採用屋で終わらず、日本の社会的課題を見据え経済の起爆剤になるような優秀な人材の輩出と、中小ベンチャー企業とのマッチングで日本経済の発展に貢献しています。
応募条件
なし
フジア株式会社
2015年に創業し、インドネシアでオンラインアシスタント事業を展開してきた当社。持続的に成長し、2017年に日本へ進出しました。オンライン上で業務をサポートする「オンラインアシスタント」サービスを提供する当社。現在、大手からベンチャー企業まで業種を問わず、オンラインアシスタントを導入する企業が増えています。今後の需要拡大に備えるため、大幅に増員することにいたしました。クライアント（顧客）からの依頼を受け、事務的な業務をお願いしていきます。コミュニケーションは、基本的にメールやチャットツール。お仕事のボリュームは、各々の希望や都合にあわせて調整可能です！
応募条件
■アシスタント業務やバックオフィス業務の経験がある方
■ Word、Excel、PowerPointを含むMicrosoft Officeのソフトを使った業務経験がある方
■3年以上の社会人経験のある方 (歓迎スキルに記載の経験者は優遇）
”
ICONIC CO., LTD.
私たちICONIC（アイコニック）は、 ベトナムで創業し、アジアを中心にグローバル人材総合サービスを提供している企業です。
主な事業は、「グローバル人材紹介事業」「組織人事コンサルティング事業」「グローバル転職支援サービス（iconicJob）事業」です。ベトナムで創業して12年目。
人材（HR）サービスとしては、ベトナムを代表する企業となりました。現在は日本展開の要・東京オフィスでの人材紹介のキャリアアドバイザー業務を募集しています。
応募条件
・基礎的なPCスキル
└タイピング、簡単なOffice(Word/Excel/PowerPoint）操作
・担当業務をやりきる責任感”
最後に
副業採用といえど、勤務時間帯や雇用形態、出社の有無など条件は様々です。現職と並行してだけでなく、子育て中の方でフルタイムは難しいという方、ご自身のスキルアップをしたいなど、様々な理由で挑戦できるのが副業の魅力でもあります。
転職という形だけではない新しい働き方として、門扉は広がってきていますので、ぜひ挑戦してみるのもありかもしれません。
投稿者プロフィール
- 株式会社VOLLECTにて採用コンサルタントとして従事。大手広告代理店のDXコンサルタント職や、大手IT企業でのエンジニア採用など、多数の採用支援実績を持つ。
