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BaseMe(ベースミー・旧エシカル就活)で価値観マッチングを実現｜ハイクラス学生をスカウト
テレビ東京のワールドビジネスサテライト（WBS）や、NewsPicksなどで取り上げられ、注目を集めている新卒採用スカウトサービス、BaseMe。 本記事では、人事向けにBaseMe... -
【企業向け】TECH OFFER（テックオファー）とは？評判・料金・内定率について解説
「TECH OFFER（テックオファー）」は、新卒採用向けのダイレクトリクルーティングサービスの中でも理系学生の採用に特化したサービスです。理系学生の採用に向けて利用... -
LabBase就職の効果的な使い方は？評判や料金まで詳しく解説
新卒採用にダイレクトリクルーティングを用いる企業が増える中、理系学生のアプローチに強みを持つ「LabBase就職」の利用を検討されている企業・人事担当者様もいらっし... -
【企業向け】キミスカの評判や料金・特徴は？ゴールドスカウトの合格率や効果を出す秘訣も
新卒採用手法として、大手ナビ媒体掲載や就活フェアだけでなく、スカウト型採用を取り入れる企業が増えつつある昨今。 本記事では、人事向けに、スカウトサービスキミス... -
日経転職版の評判・口コミについて｜ゴールドスカウトや料金についても解説
日経グループが運営するビジネスパーソン向けの転職サイト「日経転職版」。 CMプロモーションにも力を入れ、即戦力人材を採用できると話題になっています。 本記事では... -
LinkedIn（リンクトイン）を採用活動で最大限役立てる方法
近年、多くの若者が情報を収集するツールとしてSNSを活用しており、採用活動においても、いかにSNSを上手く使えるかが重要視されています。 LinkedInはビジネスに特化し... -
ミドルの転職の料金・評判を徹底解説！特徴やメリットも！
本記事では、30～40代のミドル世代を採用する際におすすめのスカウトサービス、「ミドルの転職」の評判や料金、導入メリット・デメリットをご紹介します。 管理職やマネ... -
若手ハイキャリア人材をスカウトできるAMBI（アンビ）とは？評判や料金も紹介
若手人材の不足が深刻化する昨今、多くの企業が会社の成長を支える優秀な若手ハイキャリア人材の採用を目指しています。しかし、若手の優秀層は母数が少ない上に、転職... -
OfferBoxで承認率を上げる使い方は？特徴や料金、メリデメも解説
新卒ダイレクトリクルーティングサービスの中でも代表的なOfferBox（オファーボックス）。 就活生の2、3人に1人が利用しているというデータからも分かるとおり、採用競... -
【人事向け】リクルートダイレクトスカウトの特徴や評判！実際に使用したメリット・デメリットも解説
松坂桃李さんを活用したCMでよく見るリクルートダイレクトスカウト。 2023年12月のリニューアルで、年齢や性別で検索がかけられなくなるなど、人事側は大幅に使い勝手が...
