看護師スカウト採用なら!N/thestory(ジストリー)の特徴や料金/登録者属性を担当者が語る

看護師専門の転職サービスとして、初めてダイレクトリクルーティング機能を取り入れた「N/thestory」。

今回は、「N/thestory」を運営する/thestory社のPR担当大橋様に、特徴や登録者属性、料金を伺いました

看護師採用にお困りの方は、ぜひ本記事を参考にしてください。

執筆者プロフィール

/thestory PR担当 大橋直子

株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて求人媒体の法人営業、宣伝・マーケティングPRに従事。パーソルホールディングスに転籍し、グループ全体のコーポレートブランディング、社内外広報を担当。現在はフリーランスでPR・コミュニケーション企画支援を行う。

 

N/thestory(ジストリー)とは

画像参照元:公式サイト

N/thestoryは、2022年7月にリリースした、看護師が理想の自分を実現するための転職・採用マッチングアプリです。

看護師専門の転職サービスとして初めて、スカウトメッセージを活用したダイレクトリクルーティング機能が実装され、看護師の「やりたい、学びたい」意欲を応援するスキルマッチング転職の実現を目指しています。

看護師のスキルと意欲を軸に、医療機関と看護師双方の理想のマッチングにこだわり、機能開発・コミュニティマーケティングを行っています。

N/thestory(ジストリー)の特徴・強み

登録看護師をスカウト可能

N/thestoryは、2024年春にはインストール者数1万人に近づく予定です。

複数の看護師の中から、マッチした看護師や即戦力の看護師をスカウトできます。

看護師のスキルや意欲が一目で分かるレジュメ

スカウトメッセージでのマッチングを図りやすくするため、レジュメ項目を定期的にアップデートしています。

現在は、基本的な職務経歴書の内容に加えて「経験した役割」「経験したこと」「実施できる看護スキル」「在籍した各職場内での役割・経験したこと」「在籍した各職場内での診療科ごとの職務内容」などを備えており、看護師のスキルや意欲が具体的に理解しやすくなっています。

また、「今後やりたいこと」「チャレンジしたいこと」など未来に向けた項目も存在し、看護師の意欲に光を当てているサービスです。

サポート体制が充実

求人掲載準備はthestoryにてフルサポート。スカウトメッセージ機能の活用、カジュアル面談や見学・訪問の提案など、カスタマーサクセスがご要望に沿ったサポートを行います。

看護師のリアルな声を反映

共同開発看護師コミュニティthestar(ジスタ―)の開発・マーケティング協力を得て、看護師のリアルな要望を反映しています。

thestarとは、N/thestoryのコンセプトに共感する現役の看護師約30名で構成する看護師コミュニティです。N/thestoryアプリ機能へのフィードバックによる開発協力、看護師向けキャリア形成ミートアップ「ナースの夜な夜なキャリア談義」の企画運営など、多方面での協力体制があります。

N/thestory(ジストリー)の登録者属性

N/thestory(ジストリー)の登録者属性

年齢層は、20代後半から30代前半が多くを占めます。
女性と男性は7:3程の割合で、男性看護師も多く登録しています。

現在、N/thestoryは首都圏・愛知・京阪神・福岡エリアを中心に提供しているため、登録者も同エリア在住の方が多いですが、順次エリアを拡大する予定です。

N/thestory(ジストリー)の料金体系

N/thestoryでは、アプリの求人情報掲載料金は一切かかりませんが、内定承諾となった場合、理論年収の15%を成功報酬としてお支払いいただきます。

※成約フィーの下限設定あり

さまざまなカスタムサービスもございますので、詳しくはお気軽にお問い合わせください。

N/thestory(ジストリー)を活用した採用成功事例

画像参照元:採用事例インタビュー

実際に「N/thestory」を活用して、看護師の採用成功に至った医療機関をご紹介します。
千葉県船橋市で2023年6月に開業した「訪問看護ステーションISGem(アイエスジェム)」さまです。

地域に根差した在宅診療や訪問看護のサービスを、やりがいを持って推進してくれる看護師とのマッチングが実現しています。

出典:訪問看護ステーションISGem(アイエスジェム)

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