【株式会社エーアイネット・テクノロジ様】24卒2名採用決定！PRO SCOUT 新卒がスカウト「代行」ではない理由とは
株式会社エーアイネット・テクノロジの採用担当 小山様に、インタビューを行いました。
ダイレクトリクルーティング支援会社に大きな期待はしていなかったという小山様。
実際にPRO SCOUT 新卒を利用した率直なご感想や、意外だった提案内容をお伺いしました。
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目次
お話を伺った方
新卒で株式会社エーアイネット・テクノロジにシステムエンジニアとして入社。2020年4月に現在の部署に異動し、採用と社内SE業務を担当している。
ナビ媒体中心の採用からダイレクトリクルーティングへ
━━簡単に御社の事業について教えてください。
1991年に創業したシステム開発会社です。
創業当初から日本を代表する通信企業や大手メーカーの開発案件を受託し、金融系や官公庁系など社会インフラに関わるシステムを中心に生活の基盤となる様々なシステムの開発を行っています。
また、案件としては、要件定義や設計など上流工程から下流工程までをまとめて受注する案件しかありません。
━━新卒の採用ポジションや、話せる範囲で人員計画について教えてください。
新卒採用は、基本的にソフトウェア技術者（プログラマ・システムエンジニア）採用を行っています。採用人数は、毎年14~16名で、ここ数年はコンスタントに新卒採用を行っています。
━━PRO SCOUT 新卒 導入前は、どのような採用を行っていたのでしょうか
元々はナビ媒体を中心とした採用を行っていて、補完的な意味合いで就活イベントへの出展やダイレクトリクルーティングで母集団形成を行っていました。
ただ、ここ数年は、ナビ媒体からの反響が落ちてきているように感じていました。
また、ダイレクトリクルーティングは複数名の採用に成功しており、成果が出る採用手法であることはわかっていたものの、学生1人1人にスカウトを送る工数がかかるのが課題でした。
━━そこでスカウトのアウトソースを検討されたのですね。ダイレクトリクルーティング支援企業は複数ある中で、PRO SCOUT 新卒を導入していただいた理由を教えてください。
PRO SCOUT 新卒に元エンジニアの採用コンサルタントがいるなど、ソフトウェア技術者を採用する弊社との相性が良いと感じたからです。
また、他社に比べ、学生に合わせて丁寧にスカウトを送ってもらえる印象がありました。社内で運用した際に、テンプレートで送る時と学生のプロフィールを読み込んだ上で送った時とで効果の差を感じていたため、PRO SCOUT 新卒に依頼することにしました。
高い承認率！期待以上の支援をしてもらえた「PRO SCOUT」
━━PRO SCOUT 新卒の率直なご感想を教えてください
初めてダイレクトリクルーティング支援を利用したこともあり、スカウト送信業務をあくまで「代行」してくれるだけだろうと、大きな期待はしていませんでした。
しかし、実際導入してみると、スカウト文面作成や学生のピックアップ、1人1人の学生に合わせたスカウト配信はもちろん、数値から仮説を出し、PDCAを回しながら着実に成果を出してくださるなど、期待以上の支援をしてもらったと感じています。
具体的には、月1回の振り返りMTGで、数字的な共有だけでなく、ターゲットの提案やスカウト文章の改善提案などを行っていただきました。また、MTG以外にも日常的にメールで改善提案を行ってくれた点が着実に成果に繋がったとも思います。
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25卒の採用でも支援に入っていただいているのですが、24卒で培ったナレッジを活かして、直近では20%と高い承認率を維持してもらっている点も非常にありがたいですね。
また、PRO SCOUT新卒の支援の中で、最も驚いたのは、「今月はスカウトを送らず、学生の動きが活発になる来月に力を入れた方が良い」など、今はストップする手があると提案されたことです。正直、採用支援の会社は営業要素が強いと思っていたため、自社の送信をストップしようという提案は意外性が高かったです。
真に弊社が効果的な採用を行うために何をすべきかを考えているからこそできる提案だと思うので、信頼できる会社だと思いました。
━━今後の採用で力を入れたいことを教えてください
将来的に、0→1で、新規事業の立ち上げができる可能性を秘めた人材を採用していけたらと思っています。
当社としては、入社してすぐに新規事業にチャレンジという形は難しいのですが、会社としても新しいことをしていかなければならないので、将来、そんな事業を任せられるような人材を採用できたら良いですね。
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「PRO SCOUT 新卒」では、600社以上の実績をもとに採用ご支援を行っております。
ダイレクトリクルーティングに強みを持っており、学生のプロフィールを読み込み、 それぞれに合わせた個別文章を記載したスカウトを配信します。 また、独自分析ツールを用いて返信を得やすい学生属性を特定し、運用施策に活かしながら効果を高めます。
面接代行や採用サイト制作などの包括的なご⽀援も可能です。
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投稿者プロフィール
- 株式会社VOLLECTにて採用コンサルタントとして従事。大手広告代理店のDXコンサルタント職や、大手IT企業でのエンジニア採用など、多数の採用支援実績を持つ。
