採用・人事向けコラム– category –

副業を許可する企業の増加や、リモートワークの普及、ココナラやランサーズなどスキルシェアサービスが普及したことなどが要因で、フリーランスや副業ワーカーは増えて...

スカウト代行選びに失敗すると、選定のクオリティが低く無駄な面談が発生し現場からクレームが起きてしまったり、月額制のため依頼事項がなくても通常料金を請求されて...

候補者1人1人に合わせてスカウト文面のカスタマイズをするのは手間がかかりますよね。 しかし、候補者は日々多くのスカウトを受け取っているため、一斉送信のテンプレ文...

HRpedia運営元の株式会社VOLLECT代表、中島がHRNOTE様 にインタビューしていただき、ダイレクトリクルーティングの成功に必要な、媒体選定、データベース活用、スカウト...

ダイレクトリクルーティングでは、「返信率」に着目しがちで、「返信率」を最重要指標に置いているケースが多くありますが、本当にそれで良いのでしょうか？ スカウト媒...

採用活動を行う中で、さまざまな求人媒体や人材紹介にコストをかけているにも関わらず、思うような人材を獲得することができていない企業も多いのではないでしょうか。 ...

HRMOSやHERPなど、多くの企業に「採用管理システム」が取り入れられる今。様々な採用管理システムがある中、どれを選べば良いかわからない方も多いのではないでしょうか...

2018年1月に、働き方改革の一環として、厚生労働省がモデル就業規則から副業・兼業を禁止する規定を削除しました。それ以来、世の中には一気に副業解禁の動きが広まりま...

誰もが名前を知っているような有名企業でない限り、求人票に掲載されている文章が応募者の数を左右するといっても過言ではありません。 とはいっても、「どうすれば候補...

転職市場が激化する中で注目を集めている「スクラム採用」。現場の従業員が一丸となって採用活動を行い、優秀な人材の採用を目指す採用手法です。 本記事では、スクラム...