採用・人事向けコラム– category –

が異なる少子高齢化に伴う労働人口の減少や会社の優秀人材の囲い込みなどを背景に、採用競争が激化する昨今。さらに転職希望者が求める働き方の多様化や新しい採用手法...

採用活動に取り組む中でしばしば「中途採用は難しい」という声を耳にすることがあるかと思います。実際に採用活動に取り組むにあたり、肌感覚ながらも中途採用の難しさ...

中途採用で求職者を採用したいものの、どの採用手法が自社に適しているのかが分からない方も多いのではないでしょうか。 中途採用で自社に適した採用手法を選べば、ター...

人事・採用担当者の中には、具体的にどのような採用手法を実施すれば新卒採用が円滑に進むのか、悩んでいる方も多いでしょう。そこで本記事は、求める学生を採用できる...

売り手市場や少子化などで採用難が続く中で、採用活動の根幹である母集団形成に悩む企業が増えつつあります。 母集団形成に向けてより多くのコストを投下、新しい手法を...

2023年10月1日から開始される「インボイス制度」に伴い、現状フリーランスに採用業務を依頼している企業は、新制度の導入によって消費税の税額控除が変わり、税金や利益...

昨今、多様な求職者に対して企業の魅力を効果的に伝える「採用広報」の重要性が認識されています。採用広報は、企業の魅力を明確に伝えるだけでなく、目指すビジョンや...

採用競争が激化する新卒採用において、年々市場規模を拡大している『採用代行』。思い通りの採用成果が得られず、導入を検討している企業も多いかと思います。 しかし一...

中小企業の中には、大手企業と比較すると十分に予算を充てられないからこそ、コストを抑え、効率的な採用活動を進めていきたいと考える方も多いでしょう。 そこで本記事...

売り手市場の新卒採用において、優秀かつ自社にマッチしそうな学生を採用するためには応募を待つのではなく、企業自ら採用したい学生に向けてアプローチする必要があり...