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採用・人事向けコラム
中途面接で聞くべき質問集や1人当たりの採用コストについて解説
この記事でわかること 中途採用で重視すべきポイントの具体的な実践方法 中途採用の面接で必要な考え方 中途面接で聞くべき質問13選 中途面接で評価するポイントの具体... -
ダイレクト採用
ダイレクトソーシングとは?ダイレクトリクルーティングとの違いや評判を徹底解説
競争が激化する採用市場において、新しい手法が注目を集める昨今。中でも企業が求職者に対して能動的にアプローチを行う“ダイレクトソーシング”という手法をご存知でし... -
採用・人事向けコラム
採用戦略とは? 設計方法から実行のポイントまで徹底解説
この記事でわかること 採用戦略?の定義と基本的な仕組み 採用戦略の必要性が高まっている背景 採用戦略が機能している企業の特徴?の定義と基本的な仕組み 適切な採用... -
採用・人事向けコラム
【人事向け】メーカーエンジニア(技術職)の7職種一覧と採用のコツ!各職種が転職を考えるきっかけとは?
この記事でわかること 研究・開発 機械設計 電子制御設計 回路設計 生産技術 メーカーエンジニアの採用成功するためには、各職種の特徴や転職を考えるきっかけを理解す... -
新卒採用事例
【株式会社東洋様】24卒2名内定承諾!ダイレクトリクルーティングでコストを抑えた採用を実現!
この記事でわかること 株式会社東洋がダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化(採用人数・コスト・期間) 実際の運用方法とスカウ... -
新卒採用事例
【日本リック株式会社様】ダイレクトリクルーティングの内製化を見据え、ノウハウを得るべくPRO SCOUT 新卒を利用!
この記事でわかること 日本リック株式会社がダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化(採用人数・コスト・期間) 実際の運用方法と... -
採用
SIerのエンジニア採用を成功させるために|他業種のエンジニアとの違いや重視すべきスキルとは
この記事でわかること 日本はIT人材が不足している? SIerとその他のエンジニアの違いの定義と基本的な仕組み SIerのエンジニア採用が難しいといわれる理由 SIerのエン... -
中途採用事例
【株式会社ユカリア様】PRO SCOUTは採用チームの一員のような存在!優秀エンジニアの採用成功ストーリー
この記事でわかること 株式会社ユカリアがダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化(採用人数・コスト・期間) 実際の運用方法とス... -
ダイレクト採用
ダイレクトリクルーティングとは?新卒・中途採用におすすめの媒体を徹底比較
この記事でわかること ダイレクトリクルーティング?の定義と基本的な仕組み サービス・手法の比較と自社に合った選び方 サービス・手法の比較と自社に合った選び方 サ... -
新卒採用事例
【株式会社オーレンジ様】PRO SCOUT導入で24卒 “4名”採用決定!ナビ媒体と比較したダイレクトリクルーティングの強みとは
この記事でわかること 株式会社オーレンジがダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化(採用人数・コスト・期間) 実際の運用方法と...
