インタビュー– tag –
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【ビルコム株式会社様】「一枚岩の最強組織」を作るため、ダイレクトリクルーティングを導入
今回HRpediaでは、PR会社であるビルコム株式会社人財開発局の茅野氏にインタビューを行いました。 ダイレクトリクルーティングを開始して半年も経たずして、ダイレクト... -
キャリアクロス（CareerCross）の特徴やスカウトを徹底分析！運営会社にインタビュー！
今回は、外資系大手紹介会社が20年以上利用しているグローバル人材採用に特化したスカウトサービス、キャリアクロスに関して、運営企業であるシー・シー・コンサルティ... -
【株式会社グロービス様】「人」で差別化するために、あえて多くの社員に会ってもらう。福田氏インタビュー
今回HRpeidaでは、株式会社グロービスの法人部門でディレクターを務める福田氏にインタビューを行いました。 同法人部門では、責任者である福田氏を始めとした、現場の... -
【セミナーレポート】 “勝てる”ダイレクト採用媒体の選び方
ダイレクトリクルーティングでの採用が当たり前になりつつある今、スカウト媒体は増え続けています。媒体選びに大切なのは自社にとっての選定基準を知ることです。そこ... -
【株式会社ピュアジャパン様】不動産業界経験者２名を採用！役員自らダイレクトリクルーティング導入推進した事例
今回HRpediaでは、銀座を中心に不動産の仲介を行う株式会社ピュアジャパン取締役の東日和氏にインタビューを行いました。 ピュアジャパンでは、ダイレクトリクルーティ... -
【株式会社ノースサンド様】ダイレクトリクルーティング経由で採用した社員の定着率は93％。その理由に迫る！
今回HRpediaでは、株式会社ノースサンドの人事/広報担当 東谷氏にインタビューを行いました。 ご自身もスカウトを受けて入社を決めたという東谷氏。ダイレクトリクルー... -
【株式会社ニューステクノロジー様】スカウト媒体のセールス経験をもつ採用担当者が語る、媒体選定の方法とは？
ダイレクトリクルーティングを始めてみたがこの媒体で良いのか不安、どの媒体が自社に合うのかわからない、という採用人事の方は多いのではないでしょうか。 今回HRpedi... -
【株式会社リヴァンプ様】採用人数の40%をダイレクトリクルーティングで充足！
ダイレクトリクルーティングを始めるか迷っている、始めてみたがなかなかうまくいっていない、という採用人事の方は多いのではないでしょうか。 今回HRpediaでは、実際... -
【フレックシステムズ株式会社様】 難航するITエンジニアを採用した事例
ダイレクトリクルーティング支援サービス「PRO SCOUT」を提供する当社。 今後、「お客様の声」として様々な事例をお届けしていきます。 （PRO SCOUT：https://vollect.n... -
【合同会社DMM Games様】 スカウトを通じて「狙うべきペルソナ」と「自社の強み」を明確にした事例
※この記事は3分で読めます。 ダイレクトリクルーティング支援サービス「PRO SCOUT」を提供する当社。「お客様の声」として様々な事例をお届けしています。 今回は、DMM ...
