ダイレクトリクルーティング– tag –

新卒採用にダイレクトリクルーティングを用いる企業が増える中、「アカリク」の利用を検討している企業・人事担当者様も多いのではないでしょうか。 アカリクは、国内最...

採用業務は、応募者への対応や社内調整、選考対応などで工数がかかり、採用担当者の負担が増えます。 「採用業務を効率化したいけど、どのようにすれば良いのかわからな...

スカウト代行サービスとは、採用活動の一環として候補者へのスカウトメール配信業務を専門業者が代行するものです。 採用担当のマンパワー不足やスカウト採用に関するノ...

近年、新卒採用でもスカウト採用や逆求人採用が主流になり、スカウト採用向けのサービスも増えてきました。 中でもチアキャリアは、“成長意欲の高い学生の採用が叶う”と...

近年、転職マーケットは候補者有利に移り変わっています。採用手法もweb求人広告やエージェントなど従来からの採用手法以外に、新たなものが積極的に取り入れられるよう...

35歳以上の転職希望者が過去5年間で約90万人増え、ミドル層の採用活動に注目が集まる中で、株式会社マイナビからミドル・ハイクラス向け転職サービス「マイナビスカウテ...

近年、ダイレクトリクルーティングが新卒採用にも活用できる手法として注目を集めています。 企業の採用担当者の方にとって、学生に直接アプローチできるダイレクトリク...

他社がどのようにダイレクトリクルーティング運用しているのか、見てみたいという方も多いのではないでしょうか。 本記事では、実際にダイレクトリクルーティングを行い...

2018年に厚生労働省がモデル就業規則を改訂したことや、リモートワークの浸透により、複業を解禁する企業や求職者が増加しています。 本記事では、複業人材採用を後押し...

採用難のこの時代、「採用活動に力を入れなければいけないことはわかっているけど、他の業務に時間を取られ手が回らない」「近年トレンドになっている採用手法のノウハ...