【徹底ガイド】Wantedlyスカウトの使い方まとめ(人事向け)

今や主流の採用手法、ダイレクトリクルーティング。

今回は、Wantedlyのスカウト機能に焦点を当て、画像を豊富に使い、使い方をわかりやすく解説していきます。操作に躓いた際に是非ご活用ください。

返信率が高まるコツも随時ご紹介していきますので、操作に躓いた際だけでなく、Wantedlyを用いた採用の効果を出したい場合にも是非ご活用ください。

Wantedlyスカウトの使い方まとめ

ログイン方法

Facebookアカウントでログイン
※Wantedlyの場合、必ずFacebookアカウントが必要です。

新規求人作成

・管理画面のタブを選択して、左側の「募集」をクリックします。
・ページ内の「新規募集を作成」をクリックして、空欄を入力して作成します。(※書くボリュームはそこまで多くないのがWantedlyの特徴です。)
・プレビューのページで、「公開する」を選択すれば公開されます。

候補者検索方法&スカウトテンプレート作成方法

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・管理画面のタブを選択して、左側の「スカウト」をクリックします。
・「条件で探す」をクリックすると、職種、地域、転職意欲などの検索条件が表示されますので、必要に応じて選択します。
・虫眼鏡のマークの欄で、会社名などを入力することで検索することができます。
・一度利用した検索条件は、保存する事が可能です。

<ポイント>
Wantedlyの良さとして「この先やっていきたいこと」という欄があります。そこを参考にして文面を作ると返信率UPに寄与します。

スカウトテンプレート作成方法

・スカウトで候補者検索し、候補者一覧ページの候補者ひとり一人に「スカウトする」というボタンがあるので、それをクリックします。
・スカウト送信画面が開く為、そのページ内にある「スカウトテンプレート」を作成するという所から、スカウトテンプレートを入力します。
・スカウトを送る度に、求人を選択しなければいけないので、間違った求人を添付しないよう注意です。

<注意>
スカウトを送る度に、求人を選択しなければいけないので、間違った求人を添付しないようにしましょう

気になるリストを活用する方法

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・候補者を検索して、良いと思った候補者を「気になるリスト」に追加して、気になるリストから一斉に送信作業をすることができます。
・各候補者に「気になるリストに追加する」というボタンがあるので、そこをクリックすると気になるリストに追加されます。
・気になるリストの中で、タブを作成することができ、「マーケティングセールス」「エンジニア」といったタブを各候補者に付けつつ、気になるリストに追加することができます。

スカウトを送った人の履歴を確認する

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・管理画面のタブを選択して、左側の「スカウト」をクリックします。
・スカウトのトップページの、「・・・」の所をクリックすると、「スカウト送信済みのユーザー」というのが表示されるので、そこをクリックすると、今まで送信した候補者一覧を確認する事ができます。

その他注意点

・Wantedlyの検索軸は、あまり詳細に設定できないのが弱点です。営業は「セールス」とするしかないので、法人営業や個人営業などは、目視で確認するしかありません。
・職務経歴の記載がほとんどない場合もあるので、候補者選定は注意が必要です。
・Wantedlyでも再送する事も可能です。しかしながら、再送もスカウト1通を消費してしまうので、注意が必要です。