谷下 奈穂– Author –
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ChatGPTで採用スカウト文面作成や個別文章記載ができるのか検証！プロンプトも紹介
採用活動において、候補者の心をつかむスカウトメールは欠かせない存在です。 しかし、「どんな表現が響くのか」「自社の魅力をどう伝えるべきか」と頭を悩ませる採用担... -
【セミナーレポート】グローバル企業ランスタッドのエンジニア採用責任者が語る！カジュアル面談の実践方法とは
近年、優秀な人材の獲得に向けてダイレクトリクルーティングを導入する企業が増え、選考過程においてカジュアル面談が取り入れられています。 多くの企業が優秀人材にア... -
Talentio（タレンティオ）とは？料金や評判・使い方を解説！日程調整はしやすい？
HRMOSやHERPなど、多くの企業に「採用管理システム」が取り入れられる今。様々な採用管理システムがある中、どれを選べば良いかわからない方も多いのではないでしょうか... -
キャリアチケットスカウトの特徴やメリットとは？担当者にインタビュー｜人事向け
新卒でもダイレクトリクルーティングが当たり前となりつつある昨今。スカウトサービスが多すぎてどれが自社に合っているかわからない方も多いのではないでしょうか。 本... -
【株式会社ゲオホールディングス様】PRO SCOUTで3名採用決定！ダイレクトリクルーティングでITエンジニア採用を強化！
＊この記事は6分で読めます 今回HRpediaでは、株式会社ゲオホールディングス 人財開発部の北永氏にインタビューを行いました。 ITエンジニア採用を強化するべく、ダイレ... -
【ラクスル株式会社様】Webエンジニア4名採用成功。心折れずにやり続けることがダイレクトリクルーティング成功の秘訣
CMでお馴染みのラクスル株式会社の人事担当の笠置様と高見澤様にお話を伺いました。 ダイレクトリクルーティング支援サービスPRO SCOUTにて、現在4名のwebエンジニアを... -
【株式会社日産フィナンシャルサービス様】PRO SCOUT開始半年で難易度の高い金融経験者3名決定！
今回HRpediaでは、日産グループの販売金融会社である日産フィナンシャルサービスの採用担当者様の佐藤氏にインタビューを行いました。 ダイレクトリクルーティング支援... -
【ビルコム株式会社様】「一枚岩の最強組織」を作るため、ダイレクトリクルーティングを導入
今回HRpediaでは、PR会社であるビルコム株式会社人財開発局の茅野氏にインタビューを行いました。 ダイレクトリクルーティングを開始して半年も経たずして、ダイレクト... -
人事・採用の副業やフリーランスを募集している企業25選！スキマ時間に経験を活かそう
2018年1月に、働き方改革の一環として、厚生労働省がモデル就業規則から副業・兼業を禁止する規定を削除しました。それ以来、世の中には一気に副業解禁の動きが広まりま... -
【セミナーレポート】パナソニックに学ぶ！優秀な人材を採用するカジュアル面談の実践方法
近年、多くの企業が優秀な人材の獲得に向けて、ダイレクトリクルーティングを導入し、候補者に企業を認知させ、応募意欲を高めることを目的にカジュアル面談を取り入れ...
