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Wantedlyとは？特徴や料金・評判まとめ！使い方やスカウト返信率を高めるコツも
ベンチャー企業によく利用されているWantedly。ブログのようなコンテンツ作成の機能があり、「給料」や「労働条件」を記載することが禁止されているため、ビションやミ... -
BaseMe(ベースミー・旧エシカル就活)で価値観マッチングを実現｜ハイクラス学生をスカウト
テレビ東京のワールドビジネスサテライト（WBS）や、NewsPicksなどで取り上げられ、注目を集めている新卒採用スカウトサービス、BaseMe。 本記事では、人事向けにBaseMe... -
製造業（メーカー）の採用が難しい理由や求人への応募が来ない理由を解説
製造業・メーカーの求人有効倍率は平均より高く、また製造業の就業者は若手人材が20年間で121万人も減少するなど人手不足が課題となっています。 今後ますます労働人口... -
【企業向け】TECH OFFER（テックオファー）とは？評判・料金・内定率について解説
「TECH OFFER（テックオファー）」は、新卒採用向けのダイレクトリクルーティングサービスの中でも理系学生の採用に特化したサービスです。理系学生の採用に向けて利用... -
LabBase就職の効果的な使い方は？評判や料金まで詳しく解説
新卒採用にダイレクトリクルーティングを用いる企業が増える中、理系学生のアプローチに強みを持つ「LabBase就職」の利用を検討されている企業・人事担当者様もいらっし... -
【株式会社アサンテ様】PRO SCOUT新卒による学生ターゲティングの「質」の高さに感動
シロアリ対策シェアNo.1企業として知られ、快適な住環境のトータルサポートを行う、株式会社アサンテの小金丸様、竹本様にお話を伺いました。 PRO SCOUT新卒を導入した... -
【企業向け】キミスカの評判や料金・特徴は？ゴールドスカウトの合格率や効果を出す秘訣も
新卒採用手法として、大手ナビ媒体掲載や就活フェアだけでなく、スカウト型採用を取り入れる企業が増えつつある昨今。 本記事では、人事向けに、スカウトサービスキミス... -
新卒採用のスケジュールはどう立てる？企業に必要な準備とは
効率的な採用活動を実現するためには、学生や市場の動向を汲んだスケジュール策定が不可欠です。 しかし、早期化によって採用活動が長期間に渡る新卒採用では、どのよう... -
【ラクスル株式会社様】3年に渡るPRO SCOUT利用で得られた的確なアドバイスと信頼関係
約3年PRO SCOUTを利用し、複数名のエンジニア採用に成功しているラクスル株式会社 人事部の木村様にインタビューを行いました。 PRO SCOUTを長く利用してのご感想だけで... -
日経転職版の評判・口コミについて｜ゴールドスカウトや料金についても解説
日経グループが運営するビジネスパーソン向けの転職サイト「日経転職版」。 CMプロモーションにも力を入れ、即戦力人材を採用できると話題になっています。 本記事では...
