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中途・新卒兼用スカウト媒体
LinkedIn(リンクトイン)を採用活動で最大限役立てる方法
近年、多くの若者が情報を収集するツールとしてSNSを活用しており、採用活動においても、いかにSNSを上手く使えるかが重要視されています。 LinkedInはビジネスに特化し... -
中途採用スカウト媒体
ミドルの転職の料金・評判を徹底解説!特徴やメリットも!
本記事では、30~40代のミドル世代を採用する際におすすめのスカウトサービス、「ミドルの転職」の評判や料金、導入メリット・デメリットをご紹介します。 管理職やマネ... -
採用
Z世代を意識した採用戦略|働き方や仕事への価値観の変化について
若手を増やしたい企業にとって、Z世代の志向に合った採用戦略を模索している方も多いかと思います。 この記事では、Z世代の特徴や価値観を紹介した上で、Z世代採用の手... -
中途採用スカウト媒体
転職ドラフト(DRAFT)の料金や特徴、内定率について解説
優秀なITエンジニアを採用できるツールとして名高い「転職ドラフト」。 この記事では、800社以上のダイレクトリクルーティング支援を行ってきた弊社が、転職ドラフトの... -
中途採用事例
【株式会社StartPass様】エンジニア採用支援を元にした採用ブランディング支援事例!
株式会社VOLLECTが提供する採用ブランディング支援を利用し、noteの記事制作を行ったStartPassのCTO 樋川様とCHRO 藤澤様にインタビューを行いました。 これまで採用ブ... -
中途採用スカウト媒体
若手ハイキャリア人材をスカウトできるAMBI(アンビ)とは?評判や料金も紹介
若手人材の不足が深刻化する昨今、多くの企業が会社の成長を支える優秀な若手ハイキャリア人材の採用を目指しています。しかし、若手の優秀層は母数が少ない上に、転職... -
人事
【企業向け】カジュアル面談の進め方|事前準備が成功のカギ
ダイレクトリクルーティングが主流となった今、採用の入り口となるのがカジュアル面談。 しかし、カジュアル面談の具体的な進め方や通常の面接との違いがよくわからない... -
新卒採用スカウト媒体
OfferBoxで承認率を上げる使い方は?特徴や料金、メリデメも解説
新卒ダイレクトリクルーティングサービスの中でも代表的なOfferBox(オファーボックス)。 就活生の2、3人に1人が利用しているというデータからも分かるとおり、採用競... -
ダイレクト採用
逆求人とは?メリットやおすすめサービス・戦略立案方法|成功事例つき
『逆求人』という手法が自社とマッチ度の高い人材を採用できると、新卒採用・中途採用問わず注目を集めています。 就活生・転職希望者も、企業から直接声がかかるため、... -
中途採用スカウト媒体
【人事向け】リクルートダイレクトスカウトの特徴や評判!実際に使用したメリット・デメリットも解説
松坂桃李さんを活用したCMでよく見るリクルートダイレクトスカウト。 2023年12月のリニューアルで、年齢や性別で検索がかけられなくなるなど、人事側は大幅に使い勝手が...