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中途 | HRpedia - パート 3
中途採用事例
2023.11.08
【株式会社ユカリア様】PRO SCOUTは採用チームの一員のような存在!優秀エンジニアの採用成功ストーリー
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2023.09.12
【株式会社セレブリックス様】ダイレクトリクルーティングの意義は採用決定だけではない!採用の「健康診断」ツールとしての利用事例
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2023.08.23
【株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー様】PRO SCOUT導入1ヶ月でエンジニア採用決定!応募者数も3倍に!
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2023.06.28
【株式会社TBM様】スカウト代行を複数社使って見えたPRO SCOUTの強みとは
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2023.06.08
【株式会社医師のとも様】PRO SCOUT導入3ヶ月で4名内定!組織作りにも役立つダイレクトリクルーティング運用に迫る
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2022.12.08
【パーソルキャリア株式会社様】ダイレクトリクルーティング経由で継続して高い受諾率を実現!人材会社だからこその圧倒的工夫を紹介
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2022.12.07
【株式会社ゲオホールディングス様】PRO SCOUTで3名採用決定!ダイレクトリクルーティングでITエンジニア採用を強化!
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2022.11.24
【ラクスル株式会社様】Webエンジニア4名採用成功。心折れずにやり続けることがダイレクトリクルーティング成功の秘訣
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2022.11.16
【株式会社日産フィナンシャルサービス様】PRO SCOUT開始半年で難易度の高い金融経験者3名決定!
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2022.10.07
【株式会社NTTデータグローバルソリューションズ様】採用難易度の高いSAP経験者の採用事例
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