2024年1月の厚生労働省の発表によると、日本で働く外国人労働者は、過去最高の204万人となり、日本国内の労働環境のグローバル化が顕著になっています。

Daijob.comは、グローバル人材の採用に特化した採用・スカウトサービスです。

本記事では、Daijob.comの評判や無料で使える機能、メリット・デメリットを紹介します。

スカウトサービス選びにお悩みの人事のために、90ページに渡り、スカウトサービス13個の使用感や料金を比較した資料をご用意しております。 以下からお受け取りいただき、自社にフィットするサービス選びにお役立てください。

▼去年300名以上にダウンロードされました！▼

 

 

Daijob.com（ダイジョブドットコム）とは？

画像参照元：公式サイト

「Daijob.com」は、日本最大級の外資・グローバル企業向け転職サイトです。

世界27か国、約8,400社の外資・グローバル企業の実績があります。

バイリンガル人材登録者数、グローバル求人案件数、グローバルIT人材登録者数においてそれぞれ国内No.1を獲得しています。

さらに、毎月約5,000名のグローバル人材が、口コミや自然検索から登録しています。

Daijob.comの特徴

Daijob.comの特徴を見ていきましょう。

外資・グローバル企業に転職したい即戦力人材が集う

Daijob.comは、「外資・グローバル企業に転職したい」想いを持った人材が登録しています。

登録者の国籍は日本国籍・外国籍が半々です。

日本国籍登録者の7割以上が英語ビジネスレベル、外国籍登録者の約半数が日本語ビジネスレベルで、国籍問わず、多数の即戦力人材に出会えます。

スカウト機能搭載

Daijob.comは、求人掲載以外にも、スカウトでの採用活動が可能です。日本語・英語両方の履歴書を見ながら、欲しいグローバル人材に直接アプローチができます。

スカウトの返信率は15%以上で、採用決定者の約半数がスカウト経由です。ただ、返信には「興味があります」ボタンを押しただけの人も含まれるため、一般的なスカウトサービスよりもやや離脱は起こりやすいです。

国籍、母国語、日英以外の言語レベル設定、就労許可（ビザ）等のグローバル人材ならではの条件設定が可能です。

画像参照元：公式YouTube

英語でのサポート体制が充実

Daijob.comの営業とカスタマーサクセス部門は、全員がバイリンガルです。

そのため、打ち合わせや提案書・見積書の作成、申込み手続き、スカウトメールの書き方アドバイスなどを英語で対応してもらうこともできます。

外国人の上司に英語で説明してほしいといった要望も可能です。

スカウト返信率にお悩みの方や、採用代行をお探しの方は
ソニーや博報堂など700社以上が導入した「PRO SCOUT」がおすすめです。
まずは資料をご覧ください。

PRO SCOUTの内容や料金を見てみる

 

Daijob.comを利用するメリット

Daijob.comを導入するメリットを見ていきましょう。

自動スカウト機能で工数を削減できる

求人ごとに設定した人材へ自動でスカウト送信できる「自動スカウト」機能があります。

この自動スカウト機能により、管理画面にログインせずとも、新規登録したグローバル人材に、即座にアプローチ可能です。

また、カレンダー連携または日程調整ツールを利用すれば、面接の日程調整まで自動で行われます。

他の転職サービスに登録していない候補者が多い

登録者アンケートによると、複数の求人サイトを利用している割合が低く、Daijob.comでしか出会えない登録者も多くいることがわかったそうです。

競合が少なく、採用成功に繋がりやすいサービスといえます。

カスタマーサクセスが手厚い

契約後は、採用計画やKPI設定の策定など、採用戦略の上流からサポートしてもらえます。

運用フェーズでは、求人情報やスカウトメールの効果的な書き方の助言をもらえます。

毎月定例会が設けられ、現状に合わせた施策の提案を受けられます。

Daijob.comの評判

Daijob.comに寄せられた評判・口コミを見ていきましょう。

バイリンガルや外国人が多く登録していて、英語でもサイトを利用できる。主に新卒から中途（非管理職）に利用されているイメージです。ジョブフェアにも力を入れています。

バイリンガル人材やIT人材が強みで、インターフェイスも使いやすいです。価格も他の成果報酬の媒体と比較したらお手頃です。（ボクシル）

英語を活かせる転職先をレベル別に探せるため、自分に合った外資系企業をスムーズに探せる。レベルも5段階と広く区分されているため、求められる英語力の基準の参考にもできる。（ボクシル）

自身の英語力を活かして自由な働き方をしやすい外資系への転職を検討して登録しました。求人のレベルは幅広く、検索時も求められている英語力に合わせて会社探しができたのがありがたかったです。ただ、低めのレベルでもTOEIC700点以上は要求されるため、自身のスキルの足りなさを痛感させられました。（ボクシル）

日本からの仕事探しが進んでいる… Daijobでは一つの会社にスカウトいただいたが、インタビューまで行けるかは全然わからない。受かったらマジ最高。この会社マジ夢！（X）

Daijob.comの料金

Daijob.comの料金は、2ヶ月52万円〜、成功報酬はありません。

求人掲載数やスカウト通数が異なるシングルパッケージ、スタンダードパッケージ、プレミアムパッケージの3つが存在し、長期間契約するほどお得になります。

新規掲載特典として、掲載開始1週間はカテゴリー検索結果ページにおいて掲載順位を上位に固定されます。

スカウト返信率にお悩みの方や、採用代行をお探しの方は
ソニーや博報堂など700社以上が導入した「PRO SCOUT」がおすすめです。
まずは資料をご覧ください。

PRO SCOUTの内容や料金を見てみる

 

Daijob.comの採用事例

Daijob.comの採用事例を見ていきましょう。

株式会社マリー｜英語ネイティブの教師採用に成功

株式会社マリーは英語ネイティブの教師を採用するためにDaijob.comを利用しました。
英語力に加え、理科や算数のバックグラウンドも必要とする特殊な求人でしたが、外国籍の教師採用に成功したそうです。

Daijob.comの登録者の属性が他の求人媒体と異なり、海外在住で日本に来ることを真剣に考えている登録者も多く、登録者の質が高いと評価しています。

参考：株式会社マリー導入事例

Vistex Japan合同会社｜SAPコンサルタントを3名採用

Vistex Japanは英語力を持つ人材を採用するため、Daijob.comとRPOサービスを利用しました。

そして、3名のSAPコンサルタントと1名の秘書を採用することに成功しました。

SAPコンサルタントの採用では、SAP製品の提供価値を向上させたい意欲を持った人材を採用できたそうです。

また、秘書ポジションの採用では、Daijob.comの求人へ多くの応募があったといい、派遣社員を雇うよりもコストパフォーマンスが良かったそう。

Vistex Japanの永塚氏は、Daijob.comのバイリンガル人材に特化したデータベースが魅力的であったと述べ、RPO担当の対応も信頼できたと評価しています。

参考：Vistex Japan合同会社導入事例

Daijob.comに関するよくある質問

Daijob.comに関する質問をまとめました。

Q.サービスを申し込んだ際、最短で何日後に利用可能ですか？

お申込みから最短で、当日からのご利用が可能です。

Q.導入後のサポート体制はどうなっていますか？

専任の担当者から管理画面の使い方や求人作成、面接の進め方などのノウハウをお伝えし、採用活動を広くサポートしてもらえます。毎月定例会議が開かれ、振り返りや効果測定レポートをもとにした施策の提案など、きめ細かい伴走支援があります。

Q.採用は日本で行うのですが、請求を親会社（海外）へ行えますか？

海外の親会社へ請求も可能です。ただし、通貨は日本円のみです。支払方法は銀行振り込みとPaypalを選べます。

Q.申し込み前にどんな人が登録しているか見ることはできますか？

貴社の求める人材がどのくらいデータベースに登録されているか無料トライアルで確認可能です。

求人掲載などはできませんが、本物の管理画面と同等のものが提供されるため、操作性も確認できます。

スカウトでお困りなら「PRO SCOUT」

700社以上の導入実績を持つPRO SCOUTでは、ダイレクトリクルーティングの戦略策定やスカウト文面/求人票作成、候補者選定、配信、数値振り返り、日程調整など、採用成果を創出するための支援を提供しています。

各領域に精通した専任のコンサルタントが、業界のトレンドを加味しながら他社の成功事例をもとに、解決策や改善法を都度提示するため、質の高い採用活動を実現できます。

▼PRO SCOUT サービス資料はこちら