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【セミナーレポート】グローバル企業ランスタッドのエンジニア採用責任者が語る！カジュアル面談の実践方法とは
近年、優秀な人材の獲得に向けてダイレクトリクルーティングを導入する企業が増え、選考過程においてカジュアル面談が取り入れられています。 多くの企業が優秀人材にア... -
ダイレクトリクルーティング採用決定に必要なのは”返信率”ではない！ 成功している企業の共通点を解説
ダイレクトリクルーティングでは、「返信率」に着目しがちで、「返信率」を最重要指標に置いているケースが多くありますが、本当にそれで良いのでしょうか？ スカウト媒... -
タレントプールとは？採用にもたらすメリットを紹介
採用活動を行う中で、さまざまな求人媒体や人材紹介にコストをかけているにも関わらず、思うような人材を獲得することができていない企業も多いのではないでしょうか。 ... -
Talentio（タレンティオ）とは？料金や評判・使い方を解説！日程調整はしやすい？
HRMOSやHERPなど、多くの企業に「採用管理システム」が取り入れられる今。様々な採用管理システムがある中、どれを選べば良いかわからない方も多いのではないでしょうか... -
キャリアチケットスカウトの特徴やメリットとは？担当者にインタビュー｜人事向け
新卒でもダイレクトリクルーティングが当たり前となりつつある昨今。スカウトサービスが多すぎてどれが自社に合っているかわからない方も多いのではないでしょうか。 本... -
【パーソルキャリア株式会社様】ダイレクトリクルーティング経由で継続して高い受諾率を実現！人材会社だからこその圧倒的工夫を紹介
今回HRpediaでは、大手人材総合企業であるパーソルキャリアの人事担当者の帆苅氏と中西氏にインタビューを行いました。 ダイレクトリクルーティングの運用に苦戦してい... -
【株式会社ゲオホールディングス様】PRO SCOUTで3名採用決定！ダイレクトリクルーティングでITエンジニア採用を強化！
＊この記事は6分で読めます 今回HRpediaでは、株式会社ゲオホールディングス 人財開発部の北永氏にインタビューを行いました。 ITエンジニア採用を強化するべく、ダイレ... -
【ラクスル株式会社様】Webエンジニア4名採用成功。心折れずにやり続けることがダイレクトリクルーティング成功の秘訣
CMでお馴染みのラクスル株式会社の人事担当の笠置様と高見澤様にお話を伺いました。 ダイレクトリクルーティング支援サービスPRO SCOUTにて、現在4名のwebエンジニアを... -
【株式会社日産フィナンシャルサービス様】PRO SCOUT開始半年で難易度の高い金融経験者3名決定！
今回HRpediaでは、日産グループの販売金融会社である日産フィナンシャルサービスの採用担当者様の佐藤氏にインタビューを行いました。 ダイレクトリクルーティング支援... -
【株式会社NTTデータグローバルソリューションズ様】採用難易度の高いSAP経験者の採用事例
※この記事は2分で読めます。 ダイレクトリクルーティング支援サービス「PRO SCOUT」を提供する当社。 「お客様の声」として様々な事例をお届けしていきます。 （PRO SCO...
